Salariul minim în diferite țări ale lumii (13 fotografii). Salariul de trai în țările lumii Salariul minim în lume

Se numește salariul de trai indicator economic. Aceasta este o anumită sumă de bani de care are nevoie o persoană pentru a trăi într-o anumită țară. Salariul de trai se stabileste atat pentru tara in ansamblu cat si separat pentru regiuni si regiuni ale statului.

Minimul de existență evidențiază coșul de consum, adică cantitatea de produse și servicii necesare vieții normale ale omului. Nu confundați salariul minim (salariul minim) și costul vieții. Acestea sunt două concepte complet diferite, deși foarte strâns legate. Salariul minim este stabilit în primul rând pentru cetățenii care lucrează, iar salariul de trai se aplică absolut tuturor persoanelor care locuiesc în țară. Potrivit legii, un angajator nu are dreptul de a plăti unui salariat un salariu mai mic decât salariul minim și nivelul de existență.

Costul vieții se calculează separat atât pe categorii (copii minori, cetățeni care lucrează, pensionari etc.), cât și pe bază generală.

Salariul de trai în diferite țări lumea depinde de factori precum:

1. Situația economică din țară.
2. Starea monedei naționale.
3. Prețuri pentru bunuri de larg consum.

Stabilitatea monedei naționale și dezvoltarea economică joacă un rol important în costul vieții.

În Australia, costul vieții este de aproximativ 600 de dolari australieni, iar salariul minim este puțin peste 650 de dolari.

Dimensiunea lumii vii în diferite țări ale lumii

Tabel: primele 10 țări cu cel mai ridicat cost al vieții din Europa

Luxemburg ocupă o poziţie de lider în Europa. Această țară are cel mai mare cost al vieții dintre țările europene. Luxemburg este o țară industrială destul de dezvoltată. Această țară este cel mai mare centru bancar din lume.

Costul vieții în Finlanda la sfârșitul anului 2017 era de 1170 EUR. Această sumă include plata facturilor, cumpărarea de haine și alimente și plata taxelor. Marea Britanie ocupă una dintre pozițiile de lider în Europa. Salariile sunt foarte mari în Anglia. În medie, o persoană primește 35.000 GBP (lire sterline) pe an. Aceasta este aproximativ 39.300 EUR pe an. Salariul mediu lunar în Anglia este de 3.200 EUR. Această țară este, de asemenea, foarte puternică politica sociala. Șomerii din Anglia primesc o indemnizație de șomaj de cel puțin 125 EUR pe săptămână.

Costul vieții în Grecia este de 360 ​​EUR pe lună. Grecia se confruntă în prezent cu o criză economică dificilă. Țara se confruntă cu șomaj sever, finanțare de la bugetele de stat practic a încetat din cauza lipsei de fonduri în trezorerie.

Norvegia are un cost al vieții atât de ridicat datorită salariilor mari. În medie, rezidenții norvegieni primesc 1.500 EUR pe lună.

Costul vieții în Spania este de 645 EUR. Dacă comparăm prețurile cu costul vieții, putem concluziona că este foarte posibil să trăiești demn din suma indicată mai sus.

În Austria, costul vieții este de 2 ori mai mic decât salariul mediu.

Costul vieții în Polonia nu este foarte impresionant prin dimensiunea sa. Conform legii, este egal cu doar 120 EUR pe lună de persoană.

Nu există un singur salariu de trai per persoană în Republica Cehă. Fiecare grup social are propriile sale minime de existență:

1. Pentru un copil între 15 și 26 de ani, costul vieții este de 90 EUR pe lună.
2. Pentru un copil între 6 și 15 ani, cifra în această țară europeană este de 79 EUR pe lună.
3. Pentru un copil sub 6 ani, costul vieții în această țară este de 79 EUR.
4. Pentru primul membru al familiei, această sumă nu depășește 116 EUR.

Tabel: indicatorii costului vieții în Republica Cehă pentru o familie

Salariul mediu în Republica Cehă este de 1000 EUR.

Costul vieții în Letonia este de 240 EUR (aproximativ 169 lats letoni).

Coșul de consum în Letonia timp de o lună:

1. Produse din carne – 4,60 kg.
2. Produse din pește – 1,20 kg.
3. Produse lactate – 37. 16 kg.
4. Ouă - 18 bucăți.
5. Produse din făină – 7,33 kg.
6. zahăr – 2,16 kg.
7. Ulei vegetal – 0,400 ml.
8. Cartofi - 7 kg.
9. Legume – 5,25 kg.
10. Fructe (inclusiv fructe de pădure) – 2,60 kg.
11. Alte produse alimentare – 1,7% din volumul total al coșului.

Costul vieții în Suedia este stabilit la 1.000 EUR, în timp ce salariul minim în această țară depășește adesea 2.000 EUR. Suedia este o țară cu o rată scăzută a șomajului, așa că numărul șomerilor din acest stat este mic. Dar dacă o persoană este șomer temporar, atunci i se plătește o prestație în valoare de 280 EUR lunar.

În Franța, costul vieții este de aproape trei ori mai mic decât salariul mediu al angajaților obișnuiți. În 2019, oamenii vor primi în medie de la 3.200 la 3.600 de euro pe lună.

În Elveția, această cifră este de 466 franci elvețieni. Aceasta este aproximativ 400 EUR. În această țară, salariul mediu este considerat a fi de 2.600 de franci (1.715 EUR).

iframe src=”http://www.youtube.com/embed/V4ilcumhe8I” width=”560″ height=”315″ frameborder=”0″ allowfullscreen=”allowfullscreen”>

Țările din Asia

Cei mai bogati si ţările dezvoltateîn Asia sunt:

1. Qatar (salariu de trai 300 USD).
2. Japonia (900 USD).
3. Hong Kong (500 USD)

Salariul de trai în Israel:

1. Pentru o persoană – 1.777 șekeli israelieni (427 EUR).
2. Pentru un cuplu fără copii - 2.800 de șekeli israelieni (675 EUR).
3. Pentru 2 adulți și un copil – 3.700 de șekeli israelieni (892 EUR).

În 2017, Israelul s-a confruntat cu un șomaj sever. Acest lucru se datorează afluxului mare de imigranți și situației militare din țară. Mulți oameni au rămas fără muncă după ostilități, așa că statul le plătește indemnizație de șomaj. Valoarea prestației depinde de numărul de membri ai familiei și de vârstă.

Statul plătește persoanelor singure între 25 și 55 de ani 322 EUR lunar, iar un cuplu căsătorit poate conta pe 443 EUR. O familie cu un copil primește 482 EUR în caz de pierdere a locului de muncă, iar prestația pentru un cuplu cu doi copii este de 540 EUR.

Persoanele singure cu vârsta peste 55 de ani sunt plătite cu 402 EUR la pierderea muncii. Dacă o femeie la această vârstă are un copil minor, atunci valoarea prestației de stat este de 563 EUR.

Salariul de trai în Turcia:

1. Pentru o femeie – 8,5 lire pe zi.
2. Pentru bărbați – 8,76 lire pe zi.
3. Copii de la 4 la 6 ani – 6,48 lire pe zi.
4. Copii de la 15 la 19 ani - 9,32 lire pe zi.

Cea mai săracă țară din Asia de Sud este India. În această țară, costul vieții este de 0,4 USD pe zi. Aceasta este aproximativ 11 EUR pe lună.

Țări cu salariu minim de trai

Țări din lume cu salariu minim de trai în 2017:

1. Republica Moldova. În 2017, această cifră era egală cu 1866 lei (89 EUR).
2. Kazahstan – 28284 tenge (72,2 EUR).

La începutul anului 2017, cifra în Ucraina era de 1.496 grivne (47 EUR).

Tabel: dinamica nivelului de trai în Ucraina în funcție de an

Aceasta este suma minimă de bancnote pe care un angajator o plătește unui lucrător dintr-o anumită țară pentru perioada de timp de lucru stabilită de legislația relevantă a țării respective (oră, zi, săptămână, lună). Să luăm în considerare problema salariului minim din lume pentru diferite țări.

Informații generale

În mod ideal, salariul minim mondial ar trebui să fie suficient pentru a satisface nevoile umane de bază din punct de vedere material, social și cultural. La stabilirea acestuia se ține cont și de faptul că lucrătorul are familie și copii pe care trebuie să-i educe. În prezent, în multe țări din lume există dispute cu privire la mărimea salariului minim.

De regulă, salariul minim în țările din întreaga lume este stabilit fie pe oră, fie pe lună în moneda unei anumite țări, de exemplu, un angajator nu are dreptul să plătească mai puțin de 7,06 USD pe oră de muncă în Marea Britanie. Valoarea acestui salariu variază foarte mult de la o țară la alta.

De obicei, în fiecare an, guvernul țărilor emite un decret de creștere a salariului minim. Acest lucru se datorează inflației existente în întreaga lume, care „mâncă” puterea de cumpărare a banilor.

Fundal

Primul salariu minim din lume a fost stabilit în statul australian Victoria în 1890 ca urmare a grevelor muncitorilor care au cerut stabilirea unei remunerații minime oficiale pentru munca prestată.

Din acel moment, diverse echipe și grupuri de muncitori au început, după exemplul australienilor, să caute introducerea unui salariu minim în țările lor. Drept urmare, astăzi aproape în toată lumea legislația țărilor reglementează această problemă.

Ideea de a stabili un salariu minim oficial în diferite țări ale lumii este ca, dacă o persoană lucrează, atunci ar trebui să primească destui bani pentru a avea suficientă mâncare, îmbrăcăminte, călătorie și cazare pentru familia sa, precum și educație pentru copiii săi. Stabilirea unor astfel de salarii, împreună cu reglementarea duratei zilei de lucru și a săptămânii de lucru, au devenit parte a legilor. codul munciițara corespunzătoare. Aceste măsuri sunt menite să îmbunătățească viața familiilor muncitoare și să consolideze clasa de mijloc ca un strat important între săraci și bogați.

Efectul pozitiv al introducerii salariului minim

Sunt diverse teorii economice, care a luat în considerare impactul salariului minim stabilit oficial în lume pe țară asupra dezvoltarea economicățara corespunzătoare. Printre efectele pozitive se numără următoarele:

• Reducerea numărului de locuri de muncă care plătesc prost și inechitabil și care pot fi considerate exploatatoare.
• Reducerea dependenței multor persoane de diverse tipuri de prestații și beneficii sociale, ceea ce, la rândul său, creează oportunitatea de a reduce impozitele pentru populația țării.
• Reducerea numărului de lucrători implicați în muncă manuală slab calificată și creșterea eficienței profitului de la forța de muncă cu înaltă calificare.

Efect economic negativ

Cu toate acestea, există și câteva aspecte negative asociate cu introducerea minimului Acestea includ următoarele:

• o creștere a numărului de șomeri în rândul celor care primesc salariul minim;
• salariile medii sunt din ce în ce mai mici;
• o creștere a numărului de persoane care lucrează informal;
• pentru multe produse și servicii.

În plus, numărul litigiilor legate de diverse probleme legate de salariul minim este în creștere.

continentul australian

Australia are cel mai mare salariu minim din lume. Deci, de la 1 iulie 2016, a fost stabilit egal cu 17,70 dolari australieni pe oră, care, cu o săptămână de muncă de 38 de ore, este de 2200. dolari americani sau 2057 euro pe lună.

În această țară, modalitatea de plată este, de asemenea, diferită, deoarece fiecare angajator dintr-o companie privată plătește joi salarii, în timp ce într-o întreprindere de stat plătește o dată la două săptămâni. În plus, fiecare lucrător are dreptul la plata integrală pentru 6 zile de concediu medical pe an, precum și 4 săptămâni de concediu plătit.

În Australia, care ocupă primul loc în clasamentul salariilor minime din lume, se obișnuiește să lucrezi 40 de ore pe săptămână, în locul minimului stabilit de 38 de ore. Pe lângă sistemul obișnuit: 5 zile lucrătoare și 2 zile libere, sistemul este popular și în această țară: 4 zile a 12 ore zilnice de lucru și 4 zile libere.

Potrivit datelor, un australian care are doi copii poate munci doar 6 ore pe săptămână pentru a trăi peste pragul sărăciei, deoarece va primi multe alte beneficii de la guvernul țării sale.

ţările europene

Când luăm în considerare problema salariilor minime în lume, ar trebui să vorbim mai întâi despre Europa. În fiecare țară din această parte a lumii, salariul minim variază semnificativ. Din cele 28 de țări din Uniunea Europeană, doar 22 de țări au un salariu minim legal. Următoarele țări fac excepție:

• Austria;
• Cipru;
• Danemarca;
• Finlanda;
• Italia;
• Suedia.

Cel mai mare salariu minim dintre țările UE este în Luxemburg, este de 1998,59 euro pe lună începând cu 2017. Cel mai mic salariu minim este în Bulgaria, doar 235,20 euro.

În liderul economic al Uniunii Europene - Germania - în 2013 salariul minim era stabilit la 8,5 euro pe oră de muncă, în 2017 această cifră era de 8,84 euro pe oră, ceea ce corespunde la 1.498 euro pe lună pentru o săptămână de lucru de 39,1 ore. .

În Franța, din 2017, se stabilește că salariul minim de muncă nu poate fi mai mic de 9,76 euro pe oră, ceea ce pentru o perioadă de 35 de ore. saptamana de lucru corespunde la 1480,27 euro pe lună. În Regatul Unit, începând cu 1 aprilie 2017, această valoare este stabilită la 7,50 GBP pe oră pentru lucrătorii cu vârsta de peste 25 de ani, ceea ce corespunde la 1.238,25 GBP pe lună de muncă bazată pe o săptămână de lucru de 38,1 ore.

În ceea ce privește țările europene precum Danemarca, Islanda, Italia, Norvegia, Finlanda, Suedia și Elveția, conceptul de salariu minim în lume pe țară nu se aplică acestora, deoarece în ele statul nu reglementează această problemă, iar lucrătorii și angajatorii înșiși decid ce salariu este corect plătit pentru muncă în fiecare sector al economiei.

Statele Unite ale Americii

Este imposibil să luăm în considerare problema salariului minim în lume după țară și să nu spunem nimic despre țara cu una dintre cele mai puternice economii din lume - Statele Unite. Legislația acestui stat nord-american stabilește următoarea remunerație pentru muncă:

• salariul minim;
• salariu pentru ore suplimentare de muncă;
• salariile pentru tinerii care lucrează cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.

Mai mult, legislația se aplică atât companiilor de stat, cât și private.

În 2013, salariul minim a fost stabilit la 7,25 USD pe oră, dar fiecare stat are dreptul să stabilească această cifră în mod independent.

Remunerația pentru ore suplimentare de muncă nu trebuie să fie mai mică de 1,5 ori salariul în timpul principal și se plătește numai dacă persoana a lucrat mai mult de 40 de ore pe săptămână.

continent african și Asia

În Africa și într-o serie de țări asiatice există țări cu cele mai mici salarii din lume. Astfel de țări includ Togo, Ciad, Gabon, Etiopia, Camerun, Uganda, Ghana din Africa și Uzbekistan, Tadjikistan, Afganistan, Mongolia și unele altele din Asia.

Marocul este o țară de pe continentul african care are cel mai mare salariu minim dintre țările africane, după Africa de Sud. În Maroc, valoarea sa în 2012 a fost de 219,92 euro.

În Asia, Japonia este lider în ceea ce privește salariul minim. În Țara Soarelui Răsare, din octombrie 2016, această valoare a fost stabilită la 932 de yeni pe oră de muncă. În plus, legislația reglementează problemele plății suplimentare pentru orele suplimentare, precum și sporurile pentru munca în sărbători. În 2016, salariul minim anual pentru o persoană japoneza a fost de 41.500 USD. Cu toate acestea, unele orașe din Japonia plătesc mai mult decât altele. Deci, puteți obține o remunerație mai mare pentru munca în Tokyo, unde plătesc 9 dolari SUA pe oră.

Având în vedere problema salariului minim în lume, trebuie spus că în Rusia din 2018 este egal cu 9.489 de ruble pe lună. Mai mult, această cifră a crescut cu peste 20% față de 2017.

Totuși, pe lângă indicatorul salariului minim, există și conceptul de salariu de trai, adică suma de bani de care are nevoie o persoană pentru a-și satisface nevoile de bază ale vieții. În Rusia, costul vieții în 2017 a fost de 11.163 de ruble pe lună, adică salariul minim este mult mai mic decât costul vieții. Potrivit președintelui V.V Putin, până în 2019 este planificată egalizarea acestor doi indicatori.

Continuă să rămână o asociație extrem de eterogenă din punct de vedere al condițiilor de muncă. Europa de Est și de Sud sunt semnificativ în urma vecinilor lor din nord și vest în ceea ce privește salariul minim. Acest lucru reiese din datele Eurostat publicate recent.

Oficiul de Statistică al Uniunii Europene distinge trei grupuri de țări în funcție de nivelul „salariului minim”. Prima include 10 țări est-europene. Salariul lor minim este cel mai mic din UE.

Externul absolut este Bulgaria, cu 261 EUR din ianuarie 2018. Urmează Lituania (400 euro), România (408 euro), Letonia (430 euro), Ungaria (445 euro), Croația (462 euro), Cehia (478 euro), Slovacia (480 euro), Estonia (500 euro) și Polonia (503 euro).

În alte cinci state membre situate în sudul Europei, salariul minim a variat între 600 și 900 de euro pe lună, notează Eurostat: Portugalia (677 de euro), Grecia (684 de euro), Malta (748 de euro), Slovenia (843 de euro) și Spania. (859 euro).

Lucrătorii din țările de nord și de vest ale continentului se simt cel mai bine. Salariul minim în Marea Britanie a fost de 1.401 euro, Germania și Franța - 1.498 euro, Belgia - 1.563 euro, Olanda - 1.578 euro, Irlanda - 1.614 euro. Liderul absolut este Luxemburg cu 1999 de euro pe lună.

Eurostat citează, spre comparație, și salariul minim din Statele Unite - 1.048 de euro pe lună în ianuarie 2018.

La 1 ianuarie 2018, din cele 28 de state membre UE, Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda și Suedia nu aveau un salariu minim.

Este de remarcat faptul că în ultimii zece ani în Europa de Est, mărimea „salariului minim” a crescut de 1,5-3 ori. Dar acest lucru nu a făcut decât să reducă diferența cu țările bogate. Dacă minimul în Polonia în 2008 era de 313 euro, adică de 4,2 ori mai mic decât, de exemplu, în Belgia, acum diferența este de 3,1 ori.

Singura țară din UE în care salariul minim nu a crescut de-a lungul deceniului este Grecia. În 2008, un angajat din această țară a primit cel puțin 794 de euro, iar la începutul lui 2018 - 684 de euro.

Acest lucru se datorează crizei economice severe în care se află Grecia de mulți ani. Din 2008, PIB-ul țării a scăzut continuu - cu excepția anului 2014. Mai mult, scăderea în 2011 a fost de 9,1%, în 2012 - 7,3%. Date pentru anul trecut nu încă, dar conform previziunilor creșterea ar fi trebuit să fie de 1,5-1,8%.

Niciun stat UE nu a experimentat o criză atât de adâncă în noul secol. În Grecia, mulți sunt convinși că o parte semnificativă a problemelor este cauzată de măsurile de austeritate impuse țării de către creditori (greci, UE etc.).

Pentru a se asigura că situația salarială nu este atât de pesimistă, Eurostat subliniază că decalajul dintre est-sud și nord-vest va fi mai mic dacă va fi convertit la paritatea puterii de cumpărare.

„Prin eliminarea diferențelor de preț, salariul minim a variat de la 546 de puncte pe lună în Bulgaria la 1.597 de puncte în Luxemburg, ceea ce înseamnă că cel mai mare salariu minim a fost de aproape trei ori mai mare decât cel mai mic”, a spus agenția.

Dar rezidenții Europa de Est astfel de rezerve nu sunt foarte impresionante - multe țări continuă să experimenteze o ieșire la scară largă de populație, în primul rând de cetățeni apți de muncă, care în cele din urmă dau naștere copiilor nu în patria lor, ci în Belgia sau Germania.

De exemplu, populația Bulgariei a scăzut de la 7,5 milioane de oameni în 2008 la 7,1 milioane în 2017, populația Letoniei a scăzut de la 2,2 milioane la 1,95 milioane, Lituania - de la 3,2 la 2,85 milioane, România a pierdut un milion de oameni în aceeași perioadă (20,6 milioane în 2008, 19,6 milioane au rămas în 2017), Croația - 154 mii, Polonia - 118 mii.

Trebuie avut în vedere faptul că o parte semnificativă a migranților intra-europeni din țările lor continuă să fie considerați o populație permanentă, deși, de fapt, nu se vor întoarce niciodată în poloneza Slupsk, lituanianul Zarasai sau bulgarul Petrich.

În Rusia, salariul minim nu atinge încă nici măcar nivelul inferior al UE. Chiar și după ce va fi stabilit la nivelul de subzistență de la 1 mai a acestui an, valoarea sa va fi de 11.163 mii de ruble. sau 160 euro.

Doar salariul mediu lunar din Rusia atinge nivelul celui mai mare „salariu minim” polonez din Europa de Est, 503 euro. Potrivit lui Rosstat, în ianuarie s-a ridicat la 38,4 mii de ruble. sau vreo 550 euro.

Salariile rusești corespundeau cu nivelul Europei de Est înainte de devalorizare din 2014-2015. Dar salariul minim a fost chiar mai mic decât este acum. Ținând cont de tendințele actuale ale economiei, este puțin probabil ca Rusia să poată ajunge din urmă chiar și Bulgaria pe termen mediu.

Vă sugerez să vă familiarizați cu Salariul Minim în diferite țări ale lumii. Salariul minim pentru 1 oră de lucru este indicat aici.

Australia este liderul mondial în salariul minim pe oră. Ceea ce nu este surprinzător, având în vedere exclusiv nivel înalt viata pe continent. Cu toate acestea, producătorii din în ultima vreme se plâng că prăbușirea prețurilor mondiale la mărfuri a cauzat daune semnificative economiei australiene.

În China, nu există un salariu minim național unic. Salariul minim orar este stabilit în funcție de provincie și zonă economică. Cea mai modestă cifră se află în provincia nord-estică Heilongjiang, la granița cu Rusia (8 yuani). Și, de exemplu, în Shanghai este de peste două ori mai mare și ajunge la 18 yuani

Salariul minim orar mediu în Japonia este de 780 de yeni (475 de ruble) pe oră. Cu toate acestea, în unele prefecturi scade sub 700 de yeni, iar în Tokyo ajunge la 900 de yeni. În acest an, media este de așteptat să crească cu încă 3%.

În Brazilia, salariul minim pe oră a fost stabilit în anii 1930 de către președintele Getúlio Vargas. Fiecare stat al țării își poate introduce propriul salariu minim, dar nu poate fi mai mic decât cel federal.

Este curios că în Germania, unde tradițiile social-democrației au rădăcini vechi de 150 de ani, salariul minim orar a apărut abia în 2014. Dar a devenit imediat una dintre cele mai mari din lume.

Columbia are un salariu minim extrem de scăzut, care corespunde în general poziției sale de țară destul de săracă, dependentă în mare măsură de sectorul agricol, unde muncitorii câștigă în general puțin.

Cifra indicată în fotografie va fi depășită în două săptămâni. De la 1 aprilie, britanicii vor primi un minim de 7,2 lire sterline pe oră. Această creștere va fi una dintre cele mai semnificative din istorie.

În ultimii 20 de ani, salariul minim pe oră în Israel s-a dublat. Cu toate acestea, în termeni reali, creșterea nu este atât de semnificativă din cauza inflației relativ ridicate din această perioadă.

Franța are, de asemenea, un nivel foarte ridicat de securitate socială pentru lucrători. În ceea ce privește salariul minim, țara este doar puțin inferioară Australiei. Dar cetățenii sub 18 ani pot conta doar pe 80% din cei 9,6 euro declarati.

Ratele salariului minim din Polonia sunt printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană. Cu toate acestea, prețurile în această țară sunt semnificativ mai mici decât media europeană.

Coreea de Sud, în ciuda succeselor economice enorme din ultimii 40-50 de ani, rămâne totuși o țară cu o economie modestă. Securitate Socială(în comparație cu țările dezvoltate). Salariul minim în Coreea este aproape jumătate din cel al țărilor europene.

Taiwanul seamănă mult Coreea de Sud- cu singura diferență că descoperirea economică în țară a început câteva decenii mai târziu. Prin urmare, taiwanezii sunt încă în urmă față de „Tigrii asiatici” avansați în standardele sociale. Dar salariul minim acolo este de 2,5 ori mai mare decât în ​​China continentală.

În Statele Unite, un salariu minim pe oră a fost legiferat pentru prima dată în anii 1910 în 13 state. La nivel național, o astfel de lege a fost adoptată în 1938. În prezent, salariul pe oră este de 7,25 USD, deși 29 de state au o rată mai mare.

Există doar trei opțiuni atunci când cineva ar putea fi interesat de statisticile salariale din diferite țări ale Europei și din întreaga lume civilizată:

• simpla curiozitate;
• interes academic;
• selectarea de noi habitate.

În primele două cazuri, datele generale sunt suficiente, dar când scopul este să trecem la noua taraîn căutarea unei noi vieți, informațiile ar trebui să fie doar exacte și de încredere.

Avertismentul poate părea inutil; este ușor să găsiți pe internet orice informații și evaluări ale veniturilor populației din toate colțurile lumii. Cu toate acestea, în realitate, acestea sunt mai des cascadorii publicitare decât reprezentări reale ale cazurilor. Numerele reale au caracteristici ușor diferite.

Un simplu calcul al salariului mediu în interiorul statelor, realizat de agențiile locale de statistică, reprezintă media aritmetică a veniturilor întregii populații. Cu alte cuvinte:

1. Ei iau o listă a tuturor profesiilor, posturilor, specialităților existente înregistrate oficial de stat.
2. Adunați toate câștigurile conform listei.
3. Împărțiți suma rezultată la numărul de poziții.

Ca urmare, datele obținute sunt departe de realitate. Până la urmă, ei adună și împart veniturile celor care lucrează nu într-un singur domeniu, ci banii conducerii de vârf companii mari, și eșaloane de putere, și curățenii școlilor. Nu este de mirare că cifrele obținute ulterior îi revoltă pe locuitorii periferiei, care nu au avut niciodată atât de mulți bani în mână.

Centrele de statistică mai avansate care calculează salariile medii în lume încearcă mai întâi să efectueze o monitorizare aprofundată a grupurilor sociale, domeniilor de activitate și profesiilor existente pentru a reduce erorile la minimum. Cu toate acestea, realitatea este semnificativ sub rezultatele calculului. În plus, venitul mediu lunar este de obicei calculat fără a lua în considerare deduceri fiscale, plăți sociale și alte deduceri. Prin urmare, cifrele sunt supraevaluate cu încă 10-40%, în funcție de stat.

Concluzie: salariile medii aprobate oficial de guvernele înseși sunt aproape întotdeauna părtinitoare, este mai bine să ne bazăm pe aceste informații cu prudență;

Statistici internaționale

Calculele Organizației Internaționale a Muncii (OIM) sunt mai aproape de adevăr. Graficele elaborate de ea se bazează pe un studiu detaliat al situației din 70 de zone ale lumii ale căror economii sunt cele mai de succes. Tabelul final al indicatorilor este o listă în care liniile de sus sunt ocupate de națiunile cu cele mai mari venituri și apoi în ordinea descrescătoare a valorilor. Unitate monetară Dolarul american a fost ales pentru calcule, totuși ajustat pentru faptul că în diferite țări pentru 1 dolar poți cumpăra cantități diferite bunuri. Astfel, datele nu reflectă profitabilitatea generală pe fundalul tuturor țărilor simultan, ci ponderea consumatorului a salariului forței de muncă pentru o anumită regiune, pe baza raportului dintre prețurile interne și profitul mediu.

Cum funcționează statisticile internaționale:

• Sunt luate în considerare doar salariile angajaților;
• se ține cont de nivelul, calificările și experiența maselor muncitoare;
• Sunt excluși din calcule oamenii de afaceri, întreprinzătorii privați/întreprinzătorii individuali, beneficiarii de prestații sociale pentru șomaj, invaliditate și pensionari.

Zece țări cu cele mai bune salarii

Important! Cifrele de mai jos pot diferi ușor de statisticile oficiale.

Cert este că clasamentul OIM este publicat anual, dar în realitate este întocmit pe baza datelor de mai mulți ani anteriori. Mai mult, salariile din diferite țări pot fi comparate pentru ani diferiti. Chiar și în articolul Wikipedia actualizat în mod regulat, cu un tabel de evaluare, există o coloană separată cu data relevanței datelor. Acest lucru se datorează volumelor gigantice de informații care trebuie procesate, precum și fluxului inegal de statistici din diferite țări.

În consecință, cetățenii regiunii scandinave, europenii de vest, rezidenții continentului Americii de Nord, rezidenții Commonwealth-ului Australiei, japonezii și sud-coreenii câștigă cel mai mult. În același timp, valorile din TOP 5 nu coboară sub 4.500 USD, iar în TOP 10 – 3.000 USD.

Ultimele cinci puncte ale tabelului sunt date pentru comparație.

Venitul real

După ce ați studiat ratingul oficial, este mai bine să expirați și să priviți starea reală a lucrurilor. Cert este că ratingul nu ține cont de taxe, iar acestea sunt diferite în fiecare stat. Dacă reconsiderăm indicatorii din punct de vedere al profitului net în mână, imaginea în 2019 se schimbă ușor.

Norvegia, care se află pe primul loc cu 7.000 de dolari, pierde aproape jumătate din sumă în taxe, așa că reușesc să obțină în medie aproximativ 3.000 de dolari.

Australia – după ce plătesc taxe, australienii primesc, de asemenea, doar jumătate din suma celor 5.000 de dolari declarate de rating. Dar Continentul Verde deține constant ștacheta pentru cel mai scump tarif minim pe oră.

Statistici salariale medii în Australia, dolari australieni pe săptămână

Noua Zeelandă are un sistem fiscal foarte indulgent, cu multe condiții și beneficii. Prin urmare, aproape nu există conceptul de profit maxim sau minim. Toată lumea este plătită în funcție de nivelul său de etică în muncă și se poate spune că neozeelandezii au cel mai bun salariu mediu din lume.

Statistici minime salariileîn Noua Zeelandă, dolari neozeelandezi pe oră

Germania – având inițial aproape aceiași 4600 USD ca SUA, germanii primesc „doar” 2800 USD net. Dar politica fiscală prevede o abordare individuală a fiecărui contribuabil, luând în considerare cu atenție toți factorii însoțitori ai vieții. Tot în 2015 a fost adoptată o lege privind salariul minim. De acum înainte, tariful orar în Germania ar trebui să fie de la 10 USD. si mai mult. Lucrătorii cu un venit lunar de 1200-1700 USD sunt considerați cu venituri mici, iar cei care trăiesc cu 1100 USD pe lună sunt considerați sub pragul sărăciei.

Statistici salariale medii în Germania, euro pe lună

Canada - guvernul nativ nu permite cetățenilor și imigranților care au sosit cu o viză de muncă să plătească mai puțin de 10 USD pe oră sau 1.500 USD pe lună. Cu toate acestea, impozitele în rândul nordici nu sunt cele mai plăcute - 3.500 de dolari din rating se transformă de fapt într-un salariu de trai.

Japonia – are taxe exorbitante și un sistem foarte flexibil beneficii fiscale. Impozitarea poate ajunge la 68% din taxe, beneficiile le pot reduce la 40%. Câștigurile de invidiat sunt „compensate” de o viață foarte scumpă, care îi uimește până și pe turiștii americani bogați.

Franța - impozitul de aici mușcă mai mult de 1.000 de dolari din venitul mediu, dar francezii trăiesc destul de decent din cei 2.500 de dolari rămași datorită unui echilibru bun de venituri și prețuri. Limita salariului minim, inclusiv forța de muncă necalificată și străină, este de 1.600 USD/lună.

Italia – taxele sunt foarte mici, dar cea mai mare parte a populației primește de fapt puțin peste 1.300 de dolari pe lună. Studenți sau imigranți și mai puțin (până la 1000 USD). Femeile sunt plătite cu 20% mai puțin decât bărbații.

Coreea de Sud - după completarea trezoreriei statului, coreeanul mediu primește mai mult decât japonezii. Dacă săpați mai adânc, cifra constă dintr-un venit solid de 3.000 USD și un minim de 400 USD. Și totuși, această diferență este mult mai mică decât în ​​SUA, Rusia sau Japonia.

În total, cele mai mari salarii ajustate din lume arată astfel:

1. Noua Zeelandă – 4000 USD.
2. SUA – 3500 USD.
3. Norvegia – 3300 USD.
4. Germania – 2800 USD.
5. Italia – 2600 USD.
6. Australia – 2,4-2,6 mii de dolari.
7. Franța – 2500 USD.
8. Coreea de Sud – 2400 USD.
9. Japonia – 2000 USD.
10. Canada – 1500 USD.

Cine este cel mai mult plătit de profesie?

• Norvegia plătește cel mai mult medicilor, lucrătorilor IT, programatorilor și lucrătorilor petrolier;
• în Australia, locuitorii capitalei câștigă bine, iar rezidenții din Tasmania primesc puțin doctori și programatorii sunt foarte apreciați;
• Noua Zeelandă plătește cel mai mult pentru munca avocaților și a medicilor;
• SUA plătesc scump inginerilor, profesorilor, medicilor, ofițerilor de poliție și specialiștilor de înaltă tehnologie;
• Germanii oferă de bunăvoie venituri mari informaticienilor, finanțatorilor, medicilor și specialiștilor în asigurări talentați;
• Canada iubește muncitorii în construcții, informaticienii, șoferii de camioane, inginerii, bucătarii, lucrătorii petrolieri, avocații;

• japonezii sunt în mod tradițional neobișnuiți - pe lângă inginerii de computer și electronici standard, designerii, agenții de vânzări, arhitecții, genii în publicitate și oamenii de PR câștigă bani buni în Japonia;
• Specialiștii IT au dreptul la până la 4.000 USD pe lună, aceeași sumă pentru contabili, iar în producție poți câștiga mai mult de 3.000 USD.

În general, salariile din Europa în 2019 au fost recunoscute ca fiind cele mai mari la următoarele specialități:

1. Inginer-economist (de la 20 de mii de dolari în Belgia la 40 de mii de dolari în Elveția).
2. Specialist IT (de la 20 de mii de dolari în Belgia, Italia la 40 de mii de dolari în Elveția).
3. Avocat (de la 18 mii în Belgia la 40 mii dolari în Elveția, Germania).

Țări cu salarii minime mici

Când studiem statisticile globale privind câștigurile, ar trebui să se țină seama de faptul că, pe lângă stabilirea prețurilor simple ale personalului, există și indicatori de salariu pe oră. Deci, într-o altă țară, această cifră poate fi foarte mare, dar orele de lucru sunt reduse, prin urmare, profitul total este scăzut.

În plus, unele națiuni au diferențe foarte mari între pragurile salariale superioare și inferioare. De exemplu, mediile chineze constau din câștigurile funcționarilor publici și ale lucrătorilor din fabrici, în timp ce datele primilor sunt de 6 ori mai mari decât statisticile celor din urmă. Mai mult, calculele au luat în calcul și înalți funcționari ale căror profituri erau de 100 de ori mai mari decât minimul.

Concluzie: un salariu minim scăzut al unei țări nu înseamnă întotdeauna o putere de cumpărare scăzută, la fel ca faptul că medii mari nu înseamnă bogăția totală a națiunii.

Particularități ale remunerației în state

Merită să știți că eforturile de a obține câștigurile indicate în rating sunt diferite și pentru diferiți lucrători. Americanii, rușii, japonezii, pentru a justifica statisticile, trebuie să lucreze cel puțin 40 de ore în fiecare săptămână (pentru ruși este de 1 dolar pe oră, în ruble - conform cursului de schimb). Pentru francezi, 35 de ore sunt suficiente pentru asta, pentru vietnamezi, kenyeni și filipinezi - toate 48-55 de ore.

Același lucru este valabil și pentru vacanțe:

• Lucrând 55 de ore pe săptămână, filipinezii au dreptul la doar 5 zile de concediu pe an;
• Mexic, Singapore vacanta 6-7 zile pe an;
• Japonezii au dreptul la 10 zile de concediu;
• cu aceeași încărcătură ca japonezii, rușii se odihnesc 24 de zile;
• lucrătorii din Danemarca, Panama și Madagascar sunt în vacanță de 30 de zile.

Deci, se dovedește că atunci când alegeți un nou loc de reședință, nu este suficient să știți cât primesc europenii și cetățenii altor țări ale lumii. O circumstanță la fel de importantă sunt condițiile de muncă și de odihnă.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.