Se aprobă calendarul cu sărbători pe an. Rusia: calendarul producției (2018)

Am moștenit o afacere de la tatăl meu, care era, ca să spunem ușor, neprofitabilă. Nu a existat nici dorința, nici șansa de a o face. Pentru a nu pierde bani, am decis să lichidez firma. S-a dovedit că nu este atât de simplu. Erau niște nuanțe acolo. O cunoştinţă m-a adus la Caesar Consulting. Trebuie să spun că ne-am apucat de treabă imediat. Problemele legate de companie au fost rezolvate, lichidate cu succes și destul de repede. Avocatul pe care l-au contactat înaintea lor a pictat o altă imagine. Deci sunt fericit.

Depășirea programului de lucru standard pentru 2018 va duce la probleme cu inspectoratul de muncă. În 2018, numărul maxim de ore de lucru pe săptămână este de 40. Calcularea orelor standard de lucru pentru o lună, un trimestru sau un an creează un calendar de producție, care, la rândul său, va ajuta întreprinderea să organizeze corespunzător timpul de lucru și odihnă.

Vă vom spune despre zilele lucrătoare și sărbătorile din 2018, vom prezenta un exemplu de calcul al normelor de timp de lucru și vă vom prezenta tabele gata făcute cu normele de timp de lucru pentru o lună, trimestru și an.

Calendarul zilelor lucrătoare, sărbătorilor și weekendurilor pentru anul 2018

Vă rugăm să rețineți că cadrul albastru indică zilele dinainte de vacanță.

Vă reamintim că într-o zi înainte de vacanță, programul de lucru este redus cu 1 oră. În 2018, unele zile înainte de vacanță cad sâmbătă. Cert este că, conform Decretului Guvernului Federației Ruse, weekendurile și vacanțele au fost amânate, motiv pentru care mai multe sâmbăte s-au dovedit a fi zile lucrătoare.

Să ne dăm seama ce a fost mutat unde.

Sărbători oficiale în 2017 (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• de la 1 ianuarie până la 6 ianuarie, precum și sărbătorile de 8 ianuarie – Anul Nou;
• 7 ianuarie – Crăciun;
• 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie – Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai – Festivalul Primăverii și Muncii;
• 9 mai – Ziua Victoriei;
• 12 iunie – Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

După cum se poate observa din calendar, unele sărbători cad fie în weekend, fie în zile apropiate de weekend, iar pentru a eficientiza continuitatea zilelor lucrătoare și a weekendurilor, Guvernul Federației Ruse a emis o rezoluție din 14 octombrie 2017 N 1250 la amânarea mai multor weekenduri. Astfel imaginile din 2018:

• Sâmbătă 6 ianuarie este mutată în vineri 9 martie;
• Duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
• Sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
• Sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
• Sâmbătă 29 decembrie este mutată în luni 31 decembrie.

Luând în considerare toate transferurile, obținem următoarea imagine:

• Sărbătorile de Anul Nou și de Crăciun vor dura 10 zile - din 30 decembrie 2017 până în 8 ianuarie 2018;
• Sărbătorile din februarie vor dura 3 zile - din 23 până în 25 februarie 2018;
• in martie sarbatorim 4 zile - de la 8 la 11 martie;
• pentru sărbătorile mai 4 zile - din 29 aprilie până în 2 mai, și 1 zi - 9 mai;
• Ziua Rusiei va avea 3 zile - de la 10 la 12 iunie;
• Sărbătorile din noiembrie durează și 3 zile - de la 3 la 5 noiembrie.

În total, în 2018 vor fi:

Cum se calculează orele de lucru standard în 2018

În 2018, regulile de calcul al timpului de lucru vor rămâne aceleași. Calculul ar trebui să fie ghidat de Codul Muncii al Federației Ruse, ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 588n din 13 august 2009. și Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1250 din 14 octombrie 2017, dedicat modului în care vacanțele vor fi amânate în țară în 2018.

Perioada de timp pentru care se calculează timpul standard de lucru este de un an, un trimestru și o lună.

Să ne uităm la formulele prin care sunt calculate standardele de timp de lucru.

Exemplul 1. Să calculăm programul de lucru standard pentru februarie 2018 cu o săptămână standard de lucru de patruzeci de ore. În februarie 2018 sunt 19 zile lucrătoare. Mai mult decât atât, joi 22 februarie este zi prevacatoare, când programul de lucru este redus cu 1 oră.

Program de lucru standard: 40: 5 * 19 – 1 = 151

Pentru un trimestru, timpul standard de lucru se calculează folosind aceeași formulă, doar că trebuie înmulțit cu numărul de ore de lucru din trimestru. Iar reducerea programului de lucru în sărbători ar trebui luată în considerare și pentru trimestru.

Exemplul 2. Calculăm timpul standard de lucru pentru trimestrul I 2018 la patruzeci de ore saptamana de lucru.

• Număr de zile lucrătoare în trimestrul I – 56;
• Numărul de ore cu care s-au scurtat zilele prevacante este de 2 (cu 1 oră pe 22 februarie și cu 1 oră pe 7 martie).

Program de lucru standard: 40: 5 * 56 – 2 = 446 ore

Calculele sunt efectuate în mod similar pentru întregul an 2018. Se furnizează pur și simplu datele anuale.

• Număr de zile lucrătoare pe an – 247;
• Numărul de zile înainte de vacanță este de 6, ceea ce înseamnă că orele de lucru pe an vor fi reduse cu un total de 6 ore.

Program de lucru standard: 40: 5 * 247 – 6 = 1970 ore

Important! Dacă angajații companiei au un program flexibil sau specificul muncii lor include munca în zilele de sărbătoare, atunci nu este nevoie să reprogramați zilele libere care se încadrează în sărbători, așa cum prevede Codul Muncii.

Pentru a vă clarifica sarcina, mai jos vă oferim un tabel cu orele de lucru calculate pentru 2018

Standarde de timp de lucru pentru 2018, tabele

Program de lucru standard pentru tot anul 2018

Cum se calculează orele de lucru standard în 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile

Pentru organizațiile cu o săptămână de lucru de cinci și șase zile, procesul de calcul este același.

Atenţie! Companiile cu o săptămână de lucru de șase zile calculează programul de lucru standard în 2018 pe baza unei săptămâni de cinci zile.

Cu toate acestea, dacă înmulțiți zilele lucrătoare cu orele de lucru, este posibil ca numărul rezultat de ore de lucru pe lună pentru o săptămână de șase zile să nu corespundă cu numărul de ore de lucru pe lună pentru o săptămână de cinci zile.

De exemplu: Să luăm octombrie 2018. Timpul de lucru standard în această lună pentru o săptămână de cinci zile este stabilit la 184 de ore.

Și ce se întâmplă cu o săptămână de șase zile: (23 de zile lucrătoare * 7 ore de lucru) + (4 sâmbătă * 5 ore de lucru) = 181 de ore.

Ce să faci cu discrepanțe? Nu trebuie să faci nimic cu ei. Aceasta este doar o discrepanță pur aritmetică. Conform articolului 129, articolului 99 și articolului 91 din Codul Muncii al Federației Ruse, în cazul în care conceptele de salariu și ore suplimentare sunt specificate, aceste discrepanțe nu pot afecta în niciun fel salariul angajatului. Dar contabilul unei companii cu program de șase zile trebuie să păstreze date exacte.

Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție – acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul pentru 2019 va arăta datele de vacanță, vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor la anul acesta.

Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul trimestru

Al doilea trimestru

Al treilea trimestru

Al patrulea trimestru

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.

Irina Davydova

Timp de citire: 12 minute

A A

Pentru a ajuta contabilul și specialistul în resurse umane, avocații au elaborat un calendar de producție pentru 2018. Acesta va ajuta la calcularea salariilor angajaților și, de asemenea, vă va spune cât de mult, conform standardelor orare și zilnice, rușii ar trebui să muncească și să se odihnească.

Vă vom spune cum arată calendarul trimestrial în 2018 și vă explicăm comentariul aprobat la Hotărârea Guvernului nr. 1250.

Descărcați calendarul detaliat de producție pentru 2018 este gratuit

Primul trimestru al calendarului de producție 2018

Primul trimestru al anului 2018 a fost marcat un număr mare sărbători și weekenduri.

Rușii se vor odihni pentru:

• 14 zile în ianuarie. Vor mai rămâne doar 17 zile de muncă. Aceasta este cea mai scurtă lună de lucru.
• 9 zile în februarie. Cetăţenii vor lucra timp de 21 de zile în aceeaşi lună.
• 11 zile în martie. Luna aceasta ai 20 de zile de lucru.

Vă reamintim: 22 februarie și 7 martie va fi redusă cu 1 oră de lucru. Aceste zile sunt considerate zile înainte de vacanță.

Numărul de zile libere în vacanța de primăvară, care va dura 4 zile, a fost creat prin mutarea unei zile de weekend (sâmbătă, 6 ianuarie) la o zi lucrătoare (vineri, 9 martie).

Deci, să rezumăm câte weekenduri și zile lucrătoare vor fi în primul trimestru:

• 34 de zile au fost alocate pentru odihnă.
• La muncă – 56 de zile.

În total, în primul trimestru sunt 90 de zile calendaristice.

Programul de lucru pentru primul trimestru al anului 2018 este repartizat astfel:

1. Sunt 446 de ore de muncă în trei luni. În ianuarie au fost alocate pentru muncă 136 de ore, în februarie – 151 ore, în martie – 159 ore.
2. Cu o săptămână de lucru de 36 de ore programul de lucru va fi de 401,2 ore. În prima lună, cea mai mică cantitate este de 122,4 ore, în a doua lună este puțin mai mult - 135,8 ore, în a treia - 143 de ore.
3. Cu o săptămână de 24 de ore 266,8 ore merg la serviciu. În ianuarie sunt doar 81,6 ore, în februarie – 90,2 ore, în martie – 95 ore.

Al doilea trimestru al calendarului de producție 2018

Să ne dăm seama care sunt indicatorii în al doilea trimestru al anului 2018.

În primul rând, vă rugăm să rețineți că vor fi sărbători în acest trimestru. Vor fi considerate zile libere - 1 mai, 9 mai și 12 iunie.

Nu sunt planificate vacanțe lungi, ca în primul trimestru, astfel încât numărul de zile de odihnă sau de zile de muncă în fiecare lună este aproape același:

• În aprilie Rușii se vor odihni 9 zile și vor lucra 21 de zile.
• În Mai cetățenii se vor odihni timp de 11 zile, rămânând 20 de zile pentru muncă.
• În iunie 10 zile sunt alocate pentru odihnă și 20 pentru muncă.

Zilele înainte de vacanță sunt considerate a fi scurtate cu 1 oră de lucru. 28 aprilie și 9 iunie.

Se pare că în al doilea trimestru al anului 2018 există doar 91 de zile calendaristice, dintre care:

• 61 de zile sunt considerate zile lucrătoare.
• 30 de zile - weekenduri.

Sărbătorile mai și iunie din 2018 au fost prelungite ca urmare a amânării zilelor lucrătoare:

1. Duminică 7 ianuarie S-a decis amânarea pentru miercuri, 2 mai.
2. Sambata 28 aprilie– luni, 30 aprilie.
3. Sambata 9 iunie- luni 11 iunie.

Programul de lucru din trimestrul II 2018 a fost repartizat astfel:

1. Cu o săptămână de lucru de 40 de ore Pentru muncă au fost alocate doar 485 de ore, dintre care 167 de ore în aprilie, 159 de ore în mai și 159 de ore în iunie.
2. Cu o săptămână de 36 de ore timpul de muncă va fi de 436,2 ore, în special pentru luna a patra - 150,2 ore, iar pentru luna a cincea și a șasea - 143 ore fiecare.
3. Cu o săptămână de 24 de ore programul de lucru va fi de 289,8 ore: în aprilie – 99,8 ore, iar în mai și iunie – 95 ore fiecare.

Al treilea trimestru al calendarului de producție 2018

Generarea de rapoarte pentru al treilea trimestru va fi mai ușoară, deoarece nu există sărbători, pre-sărbători sau zile scurtate. Sunt marcate doar zilele lucrătoare și weekendurile.

Locuitorii Rusiei se vor odihni în timpul:

• 9 zile în iunie, și va trebui să lucrezi 22 de zile în aceeași lună.
• 8 zile in august- si lucreaza 23 de zile.
• 10 zile în septembrie, și va trebui să petreceți 20 de zile la muncă.

Există un total de 92 de zile de raportare în al treilea trimestru al anului 2018:

• 27 sunt zile libere.
• 65 sunt proiectate pentru lucru.

Programul de lucru din trimestrul III al anului 2018 este repartizat astfel:

1. Cu o săptămână de 40 de ore Au fost cheltuite 520 de ore de muncă. În iulie, această cifră este de 176 de ore, în august – 184 de ore, iar în septembrie – 160 de ore.
2. Cu o săptămână de 36 de ore programul de lucru va fi de 468 de ore. În luna a șaptea această sumă este de 158,4 ore, în a opta - 165,6 ore, în a noua - 144 de ore.
3. Cu o săptămână de 24 de ore Rușii vor lucra 312 ore. În iulie, programul de lucru va fi de 105,6 ore, în august – 110,4 ore, în septembrie – 96 de ore.

Al patrulea trimestru al calendarului de producție 2018

Al patrulea trimestru este puțin diferit de cel precedent. Nu există weekenduri lungi sau sărbători, dar există o singură vacanță. Pică pe 4 noiembrie, care conform calendarului este zi liberă, duminică. De aceea și rușii se vor odihni luni, 5 noiembrie.

Dacă comparăm numărul de zile lucrătoare și de weekenduri în trei luni, acestea sunt aproape aceleași:

• În octombrie 8 zile libere sunt alocate pentru odihnă, iar 23 de zile lucrătoare pentru muncă.
• În noiembrie Pentru odihnă au fost alocate 9 zile, 21 de zile rămân de lucru.
• În decembrie Rușii se vor odihni 10 zile și vor lucra 21 de zile.

Vă rugăm să rețineți că 29 decembrie este o zi prevacatoare scurtata. Ziua de lucru va fi redusă cu 1 oră.

În total, în trimestrul IV 2018 au fost 92 de zile calendaristice de raportare, dintre care:

• 27 de zile destinat recreerii.
• 65 de zile alocate pentru munca.

Program de lucru standard pentru diferite săptămâni de lucru în al patrulea trimestru al anului 2018:

1. Cu o săptămână de lucru de 40 de ore timpul de muncă este de 519 ore. Pentru octombrie această sumă este de 184 ore, pentru noiembrie – 168 ore, pentru decembrie – 167 ore.
2. Cu o săptămână de 36 de ore orele de lucru se notează la 467 de ore. În octombrie va trebui să lucrezi 165,6 ore, în noiembrie – 151,2 ore, în decembrie – 150,2 ore.
3. Cu o săptămână de 24 de ore timpul de muncă este alocat în valoare de 311 ore: în octombrie - 110,4 ore, în noiembrie - 100,8 ore, în decembrie - 99,8 ore.

Prima și a doua jumătate a calendarului de producție 2018

Am scris mai sus despre sărbători, weekenduri și zile lucrătoare, așa că vom nota doar standardele de timp de lucru conform primului și al doilea semestru al anului 2018. Ei vor ajuta la calcule.

Standardele de timp de lucru pentru prima jumătate a anului 2018 sunt următoarele:

• Cu o săptămână de 40 de ore timpul de lucru va fi de 931 de ore.
• Cu o săptămână de 36 de ore timpul de lucru este de 837,4 ore.
• Cu o săptămână de 24 de ore timpul alocat muncii este de 556,6 ore.

Standardele de timp de lucru în a doua jumătate a anului 2018 sunt repartizate după cum urmează:

• Cu o săptămână de 40 de ore programul de lucru este de 1039 ore.
• Cu o săptămână de 36 de ore timpul de lucru va fi de 935 de ore.
• Cu o săptămână de 24 de ore Pentru muncă sunt alocate 623 de ore.

Calendar general de producție pentru 2018

Numărul total de zile calendaristice pe an - 365 de zile.

Dintre acestea se disting 247 de zile până la muncă,Şi 118 zile libere, concediu.

Standardele de timp de lucru pentru anul 2018 sunt repartizate după cum urmează:

1. Cu o săptămână de 40 de ore 1970 de ore au fost alocate pentru muncă.
2. Cu o săptămână de 36 de ore timpul de lucru va fi de 1772,4 ore.
3. Cu o săptămână de 24 de ore timpul de lucru este egal cu cantitatea - 1179,6 ore.

Toate comentariile clarificate la calendarul de producție 2018 au fost aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Calendarul general de producție pentru anul 2018 a fost format în conformitate cu reglementărilor, indicând amânarea weekendurilor.

Relevanța informațiilor în calendarul producției corespunde documentației legale pentru anul 2018.

Timpul de lucru standard pentru anul 2018 este volumul total de zile și ore care urmează să fie lucrate într-o anumită perioadă de către fiecare angajat. Este convenabil să urmăriți standardul folosind calendarul de producție. Oferă calcule lunare ale zilelor lucrătoare, weekendurilor, sărbătorilor și normelor de timp de lucru pentru săptămâni de lucru de diferite durate. Ca bază pentru reproducere valori standard Sunt luate în considerare prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinul Ministerului Sănătății din 13 august 2009 nr. 588n „Cu privire la procedura de calculare a standardelor de timp de lucru”.

Program de lucru standard 2018

Determinarea standardului de lucru este necesară pentru efectuarea de angajamente lunare pt salariile. Dacă timpul lucrat conform fișei de pontaj îndeplinește standardul, angajatul se poate aștepta să primească suma totală a remunerației specificate în contractul de muncă. In cazul in care orele lucrate sunt mai mici decat normal, cuantumul salariului si sporurile aferente vor fi reduse proportional cu productia.

Program de lucru standard curent pentru 2018 – tabel:

Program de lucru standard pentru 2018 anul de raportare defalcate pe luni variază din cauza duratei inegale a săptămânilor de lucru pt diferite categorii personal. În versiunea standard, rata de lucru săptămânală este de 40 de ore (8 ore zilnic cu două zile libere, dintre care una duminică). Pentru unele grupuri de salariați, angajatorul este obligat să stabilească un timp de lucru redus - 36 de ore pe săptămână sau 24 de ore (cu muncă zilnică de 7,2, respectiv 4,8 ore).

Calculul independent al standardului de lucru poate fi, de asemenea, necesar dacă întreprinderea angajează lucrători minori. Valorile limită pentru durata muncii zilnice pentru aceștia sunt determinate de art. 94 Codul Muncii al Federației Ruse.

Orele de lucru lunare pentru 2018 sunt cele mai mici în ianuarie. Acest lucru se datorează sărbătorilor lungi de Anul Nou. Există o sărbătoare legală în februarie înainte de această dată, ziua de lucru pentru toți angajații trebuie scurtată cu 1 oră;

Durata programului de lucru este afectată și de amânarea weekend-urilor și a sărbătorilor. Pentru anul 2018, lista acestor transferuri a fost aprobată de Guvern prin Hotărârea nr. 1250 din 14 octombrie 2017. Programul de lucru standard pentru luna martie 2018 ia în calcul vacanța și transferul din 6 ianuarie. Din acest motiv, în cursul lunii s-au format două zile suplimentare de odihnă și o zi de lucru scurtată.

Programul de lucru din aprilie a fost și el ajustat prin amânări. În luna mai există pauze lungi de weekend care sunt tipice pentru această lună.

Standardul de timp de lucru pentru luna iunie 2018 conține un transfer de zile libere, implementat în termen de o lună. Standardul orar de muncă se stabilește ținând cont de sărbătoarea legală din 12 iunie și de o tură scurtată cu o zi înainte (20 zile lucrătoare x 8 ore în fiecare zi lucrătoare - 1 oră scurtată înainte de sărbătoare = 159 ore pe lună).

Standardul de timp de lucru din iulie 2018 nu are nicio nuanță de „vacanță” reflectă doar zile lucrătoare complete. Să ne uităm la un exemplu de calcul al standardului iulie:

• în raport cu o săptămână de bază de 40 de ore – 176 de ore (22 de zile lucrătoare x 8 ore de muncă zilnică);
• pentru o producție săptămânală de 36 de ore, standardul este de 158,4 ore (22 de zile lucrătoare x 7,2 ore de muncă pe zi);
• cu o normă săptămânală de 24 de ore, timpul de lucru orar pe lună va fi de 105,6 ore (22 de zile lucrătoare x 4,8 ore de muncă zilnică).

Standardul de timp de lucru în august 2018 nu include concediile sau zilele scurtate. Nu există zile suplimentare de odihnă în septembrie-octombrie. Există o vacanță în noiembrie, dar înainte de aceasta nu există nicio reducere a programului de lucru. În decembrie există un transfer intra-lună și 1 zi scurtată pe 29.

Formula pentru calcularea orelor standard de lucru

Timpul de lucru standard pentru o anumită lună este calculat folosind următorul algoritm:

Durata săptămânii de lucru în ore / 5 x Numărul de zile lucrătoare dintr-o anumită lună conform calendarului de producție pentru o săptămână lucrătoare de cinci zile - Ore cu care timpul de lucru a fost redus în luna în cauză în zilele dinainte de vacanță.

Standardul anual al timpului de lucru se calculează în mod similar, se ia în considerare doar numărul tuturor zilelor lucrătoare dintr-un an și numărul total anual de ore cu care munca este redusă în zilele de sărbătoare.

Trebuie avut în vedere faptul că durata normală a săptămânii de lucru nu trebuie să depășească 40 de ore, inclusiv în timpul „săptămânii de lucru de șase zile” (articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Norma de contabilitate cumulativă

Atunci când rezumă timpul de lucru, contabilul trebuie să se concentreze pe standardele intervalului de calcul aprobat la întreprindere, fără a-l lega separat de fiecare lună. Pe parcursul unui astfel de interval, foaia de pontaj a angajatului poate alterna între perioade de ore suplimentare și perioade de muncă insuficientă și, pe baza numărului total de ore pentru perioada cerută, se obține conformitatea cu standardul.

De exemplu, programul de lucru standard pentru 2018 în intervalul de date din ianuarie până în martie cu o săptămână de 40 de ore este de 446 de ore (136 de ore + 151 de ore + 159 de ore). Fișele de pontaj ale salariatului pentru lunile indicate au înregistrat următoarele date despre muncă:

• in ianuarie 122 ore fata de norma de 136 ore;
• în februarie 159 de ore față de standardul de 151 de ore;
• în martie s-au lucrat 165 de ore, ceea ce este cu 6 ore mai mare decât rata de bază de 159 de ore.

Ca urmare, în 3 luni persoana a lucrat cele 446 de ore necesare (122 + 159 + 165), nu există ore suplimentare, angajatul va primi salariul necesar.