Problema ocupării forței de muncă este una dintre cele mai dureroase pentru o mare parte a populației din întreg spațiul post-sovietic. Toată lumea, de la un absolvent de facultate la un specialist cu mulți ani de experiență, se confruntă cu o situație în care trebuie să găsească rapid un loc de muncă atât interesant, cât și decent plătit.

Procesul de căutare a unui loc de muncă este foarte minuțios și foarte dificil, deoarece va trebui să monitorizați sute de anunțuri pentru locurile de muncă disponibile, să comunicați cu cei mai mulți oameni diferiti, și, de asemenea, să încerce să-i mulțumești pe viitorul angajator. Este foarte greu, dar dacă îți cauți corect un loc de muncă, șansele tale de succes cresc semnificativ. Deci de unde să încep?

Potrivit multor specialiști ai agențiilor de recrutare, una dintre cele mai frecvente greșeli este absența oricărui obiectiv clar. Să presupunem că o persoană începe să caute de lucru prin toate canalele posibile (prieteni, agenții, reclame în presă, internet) și în mai multe industrii diferite simultan. Nu este neobișnuit ca aceeași persoană să fie interesată de un număr foarte mare de posturi vacante, de la angajat al departamentului de PR până la încărcător.

Desigur, dacă munca este necesară urgent, atunci aceasta explică totul. Dar, în acest caz, nu vă puteți aștepta la rezultate bune - o persoană scrie un CV universal și îl trimite prin toate canalele, sperând rezultate. Șansa ca această tactică să aducă succes este redusă, așa că este mai bine să definiți imediat singur în ce zonă doriți să găsiți un nou loc de muncă. Mai mult, dacă vrei să găsești un loc de muncă interesant, trebuie să stabilești singur ce vrei să faci.

Există mai multe opțiuni aici. Poți studia anunțuri pentru posturi vacante (pe site-uri de specialitate, forumuri, în presă etc.), sau îți poți oferi singur serviciile.

În principiu, puteți combina aceste două metode. Astfel, șansele tale de a-ți găsi un loc de muncă normal vor crește semnificativ, pentru că vei avea din ce să alegi. După apelarea reclamelor, faceți o listă cu opțiuni potențial interesante, notând toate avantajele, dezavantajele și caracteristicile.

Daca ai fost programat la un interviu inseamna ca ai atras interesul angajatorului. Este prea devreme să te bucuri, pentru că asta înseamnă doar că vor să afle mai multe despre tine. Trebuie să vă pregătiți pentru prima întâlnire cu un angajator nu numai din punct de vedere profesional (gândiți-vă dinainte ce aptitudini profesionale aveți care vor fi de interes pentru o persoană care își caută un nou angajat), ci și din punct de vedere psihologic. unul.

Pregătiți-vă în avans pentru câteva întrebări dificile care vi se vor pune probabil. De exemplu, întrebarea despre motivul părăsirii unui loc de muncă anterior are status quo-ul în prima conversație. Aici este mai bine să nu menționăm motive specifice și să răspundeți cu fraze generale, cum ar fi „Am vrut să mă încerc într-un domeniu nou” sau ceva de genul. Oricare ar fi, în timpul interviului, comportă-te calm, nu fi nervos și gândește-te la ceea ce spui. Aici fiecare cuvânt își joacă rolul său.

Se întâmplă adesea să existe mai multe opțiuni bune, iar să te decizi asupra uneia anume nu este atât de ușor. Dificultatea de a alege este că nu este atât de ușor să găsești un loc de muncă care îți place și, chiar și atunci când rămâne ultimul pas, este cel mai greu de făcut.

Pentru a nu suferi atunci când alegi, fă cea mai elementară analiză. Pe o bucată de hârtie, notează avantajele și dezavantajele (dacă există) ale fiecărei propuneri și gândește-te la ce este o prioritate mai mare pentru tine în această etapă a vieții. Da, poate trebuie să renunți la ceva care acum ți se pare foarte tentant, dar în viitor nu va mai fi atât de important.

Irina Davydova

Timp de citire: 7 minute

A A

Găsirea unui loc de muncă este un proces continuu. Chiar dacă ești angajat. Pentru că o persoană caută mereu „unde este mai bine”. Opțiuni și oferte mai atractive sunt luate în considerare involuntar. Și în absența muncii, toate mijloacele sunt folosite pentru a-și găsi „locul la soare”.

Cum și unde poți găsi un loc de muncă astăzi?

Nu toată lumea știe că pentru a găsi un loc de muncă nu există doar „instrumentele” potrivite, ci și anotimpuri, în legătură cu schimbarea căreia se schimbă multe pe piaţa muncii:

• Din ianuarie până în mai – o perioadă de mare activitate pe piața muncii cu numeroase disponibilizări și multe locuri de muncă vacante. „Hibernarea” de iarnă promovează o evaluare pe îndelete și adecvată a candidaților, a salariilor etc.
• Din mai până la mijlocul lunii iulie - este timpul să luăm decizii. Dinamic, dar perioadă scurtă. Ca și în cazul tururilor de ultimă oră, în această perioadă apar multe locuri libere „fierbinte”. Și chiar și un candidat slab calificat poate avea noroc cu un loc de muncă dacă promite. Adaptarea la o nouă echipă în acest moment este aproape nedureroasă - aveți timp până la toamnă pentru a vă integra în muncă, a înțelege complexitățile și a găsi un limbaj comun cu toată lumea.
• Din iulie până la mijlocul lunii septembrie – nu este cel mai bun moment pentru a-ți căuta un loc de muncă. Deși concurența dintre candidați este mai scăzută, atitudinea managementului față de aceștia este mai loială.
• De la mijlocul lunii septembrie Începe cea mai activă perioadă de pe piața muncii. Există o mulțime de oportunități, dar limitele de screening sunt mai stricte.

De unde să începi să cauți un loc de muncă?

• În primul rând, decideți tipul de muncă viitoareși relația dintre postul vacant dorit și calificări. Adică, pune-ți întrebări: „Ce pot să fac?” și „Ce mi-ar plăcea cu adevărat?”
• Dacă vrei să-ți schimbi radical profesia, ar putea avea sens gândiți-vă la pregătirea avansată, cursuri suplimentare sau studii secundare.
• Efectuați o analiză - care este salariul mediu.
• Decideți despre cerințele dvs. salariale, distanta de lucru fata de casa. Și, de asemenea, ce ești dispus să sacrifici de dragul unei lucrări bune.
• Mergeți la un profesionist/consultație, unde, în urma unor teste serioase, puteți obține informații despre ce profesii are sens să o alegeți pe cea permanentă.
• Hotărând, folosește toate „instrumentele” pentru a găsi un loc de muncă.
• Nu sari la prima oferta– explorează toate opțiunile și evidențiază-le pe cele care te interesează cu adevărat. Dar nu uitați că amânarea răspunsului dvs. la un post vacant înseamnă să vă cedați potențialul job unui alt candidat.

Unde să caute de lucru: dezvăluirea secretelor unde oamenii își caută de lucru

În primul rând, ar trebui să vă amintiți unde nu ar trebui să-ți cauți un loc de muncă. Îl excludem imediat.

Bună ziua, dragă prietenă!

Am spus de mai multe ori că trimiterea unui CV prin departamentele de HR se poate transforma într-o astfel de bătaie de cap, încât este timpul să faceți aprovizionare cu litri de validol.Cum să găsești rapid un loc de muncă? Actimediatsi direct. Fără intermediari.

Dacă totul merge bine, puteți aranja un interviu cu un factor de decizie(factorul de decizie) într-un singur apel.

Dacă este rău, va dura ceva timp. Dar, în comparație cu metoda tradițională de trimitere a unui CV către departamentele de HR sau printr-un site web de lucru, este încă de multe ori mai rapidă.

Când căutați direct, sunt posibile următoarele opțiuni:

1. Ați aflat numărul direct al decidentului și sunați-l.
2. Nu aveți un număr de telefon al decidentului și sunați la secretară, asistent sau call center.

Astăzi vom analiza a doua opțiune în detaliu și vom lua în considerare mai multe scenarii de legendă.

Secvența acțiunilor tale ar putea fi cam așa:

• Găsiți un post vacant pe un site de locuri de muncă care vă interesează. Trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție.
• Faceți clic pe numele companiei și accesați site-ul companiei.
• Acolo vezi un număr de telefon.

Apel? Așteptați... mai întâi, luați o foaie de hârtie sau deschideți un fișier pe computer. O notăm pe tabletă. Aici vom scrie rezultatele apelurilor noastre și numerele companiei. În caz contrar, veți rămâne pur și simplu confuz, deoarece cel mai probabil problema nu se va limita la un singur apel.

Înainte de a începe o campanie de apeluri, este o idee bună să vă pregătiți mental.

1. În primul rând, ai o atitudine pozitivă față de persoana cu care vorbești . Dacă crezi că secretara sau angajatul centrului de apeluri este un abandon exagerat de îmbrăcat, atitudinea ta va trebui să se schimbe. Atitudinea ta, Dumnezeu știe în ce moduri, este transmisă interlocutorului tău. Chiar și la telefon.

2 . A doua - disponibilitate pentru întorsături neașteptate și uneori neplăcute . Nimeni nu poate prezice în ce direcție poate lua conversația ta, așa că trebuie să fii pregătit pentru orice.

În esență, utilizați aceleași metode ca și managerii de vânzări, care sunt mai rele decât o ridiche amară pentru toată lumea. Te vor „trimite” des. Și asta e în regulă. Da, da, este important să înțelegem că metoda de chemare directă aduce succes după principiul „cu cât mai multe undițe, cu atât mai mulți pești”.

3. Calm și încrezător . În primul rând, încrederea în corectitudinea acțiunilor tale. Un ton calm și încrezător funcționează impecabil.

Furtună

Deci, formați numărul companiei.Sarcina ta este să afli numele managerului postului vacant și să faci pe cineva să ia legătura cu el. Sau mi-au dat un număr de telefon de contact.

Rezultatul comunicării dvs. depinde în mare măsură de caracteristicile interlocutorului și de instrucțiunile acestuia. Uneori te vor conecta imediat cu managerul care te interesează, alteori te vor refuza imediat.

Totuși, cel mai adesea rezultatul depinde de stilul tău de comunicare și de legendele pe care le folosești.Fii energic și perseverent. Mulți oameni pur și simplu cedează la astfel de lucruri.

Legende

Nu, nu legendele Karakalpak ale lui Ukum Bukiev :) Legende în cazul nostru, - povestiri scurte, care vă va ajuta să depășiți „bariera secretarului” și să ajungeți la liderul de care aveți nevoie.

1. „Mi-am uitat numele”

„M-a sunat managerul de la firma dumneavoastră, un bărbat... Se pare că șeful de departament... departamentul de marketing, s-a prezentat, dar am uitat - cred că Ivan, nu mi-am amintit exact... vă rog. amintește-mi de prenumele și patronimul lui.”

„Și dacă nu te superi, cum să-l contactezi, nu ne-am înțeles...”

2. „Vreau să scriu o scrisoare”

Cereți adresa geografică a companiei, apoi codul poștal, apoi numele de mijloc al persoanei de care aveți nevoie și căreia se presupune că doriți să îi scrieți. Apoi specificați numele de familie.

3. „Angajat al revistei”. Prefă-te că ești jurnalist. Scrieți un articol pe o temă de specialitate și doriți să obțineți o părere de specialitate. Opinia managerului de care aveți nevoie.

4. „Contacte continue”. Spuneți că ați colaborat deja cu această persoană, dar ulterior ați pierdut contactul. Ați dori să reluați dialogul și să cereți contactele managerului sau să intrați în legătură cu acesta.

5. „Întreruperea comunicării”. Spuneți că ați comunicat cu persoana la telefon, dar, din noroc, conexiunea a fost întreruptă în mijlocul conversației. Nu ai avut timp să spui principalul lucru și chiar să-i notezi numărul de telefon.

„Pe o capră strâmbă”

Acest nume general combină mai multe moduri de a ajunge la șeful postului vacant. Ele sunt și mai simple, deoarece legendele s-ar putea să nu fie necesare deloc.

a) Prin departamentele companiei

De obicei, vă conectează cu personalul sau cu departamentul de selecție fără întrebări. Cereți secretarei să se conecteze cu departamentul de resurse umane. De exemplu, pentru un post vacant. Ei te conectează, apoi spun că tocmai ai făcut o greșeală sau că ai fost conectat din greșeală. Ai nevoie de o astfel de persoană.

Angajații departamentului, spre deosebire de secretare, nu sunt obișnuiți să „rebat” și vor împărtăși cu ușurință contactele.

b) Prin alt salariat al firmei

Găsiți contactul oricărui angajat al acestei companii. Sună și întreabă: „Acesta este departamentul de marketing?” Îți spun „Nu”. Iti ceri scuze si ceri numarul departamentului de marketing. Pe parcurs, vei afla numele managerului de care ai nevoie (dacă nu știi) și numărul lui de telefon.

c) Apelare după program . De exemplu la 8.00 sau 21.00. Unii manageri sunt deja la locul lor sau încă pe loc, în timp ce Mitka „învârtea” secretara.

Folosește-ți creierul șiputeți veni cu ușurință cu propriile legende și modalități de a afla numele persoanei de care aveți nevoie și de a ajunge la „corp”.

Următoarea etapă este comunicarea cu decidentul însuși (șeful postului vacant). Am discutat despre cum să comunicăm cu el articol . Să revenim la această problemă mai târziu. Rămâneți pe fază pentru mai multe știri.

Si in concluzie:

Abilitatea de a suna oriunde și de a comunica cu încredere cu oricine nu poate fi supraestimată. Persoanele pe care le-am consultat și care au folosit metoda apelării directe au spus că au scăpat complet de diverse complexe asociate comunicațiilor telefonice. Și nu doar prin telefon.

Incertitudinea și etanșeitatea fac parte din trecut. A apărut o abilitate. Abilitatea de a deschide acele uși pe care majoritatea oamenilor le bat cu timiditate sau chiar le evită cu totul. Și continuă să „mestece cactusi”.

Vă mulțumim pentru interesul acordat articolului.

Dacă vi s-a părut util, vă rugăm să faceți următoarele:

1. Distribuie prietenilor făcând clic pe butoane rețelele sociale.
2. Scrie un comentariu (în partea de jos a paginii)
3. Abonați-vă la actualizările blogului (formular sub butoanele rețelelor sociale) și primiți articole pe subiectele pe care le alegeți la adresa ta de e-mail.

O zi plăcută!

Ești concediat? Ai fost concediat? Te-ai decis să-ți schimbi profesia sau locul de muncă? Acum vei învăța cum să găsești un nou loc de muncă fără a-ți risca propria bunăstare.

Lucru cu fracțiune de normă

Situațiile pot fi diferite, de exemplu, pe care doriți să vă creșteți veniturile și căutați sursă suplimentară castigurile. Să ne dăm seama cum să găsim un nou loc de muncă când încă ești în vechiul tău loc.

Există profesii și posturi în care munca cu fracțiune de normă este interzisă prin lege. Probabil ați fost avertizat despre acest lucru în etapa de angajare, așa că gândiți-vă de o sută de ori înainte de a căuta de lucru în exterior. Vă rugăm să rețineți că munca cu fracțiune de normă nu este un loc de muncă o singură dată, ci o muncă regulată în timpul liber din tariful principal. Este reglementat de legile muncii.

Este posibilă o situație când interzicerea muncii cu fracțiune de normă este capriciul angajatorului. De obicei, acest punct este fixat în contractul de muncă, dar nu are forță juridică. De cele mai multe ori, angajatorul știe de ilegalitatea acestei restricții și închide ochii în privința lucrătorilor cu fracțiune de normă, pentru că în cazul unei chemări în instanță, adevărul nu va fi de partea lui.

Singurul lucru care te amenință dacă ești expus este o relație deteriorată cu superiorii tăi. Cântărește argumentele pro și contra. Gândiți-vă cât de mult prețuiți acest loc și dacă merită să vă păstrați dacă angajatorul vă încalcă drepturile.

Munca cu fracțiune de normă internă și externă

Deci, unde să găsești un nou loc de muncă? Există două opțiuni pentru tine: deschisă, când angajatorul este la curent cu planurile tale, și secretă, când decizi să ascunzi superiorilor tăi prezența unui al doilea loc de muncă.

În primul caz, o opțiune excelentă cu fracțiune de normă ar putea fi lucrul în propria companie - aceasta se numește muncă internă cu fracțiune de normă. Exprimați-vă dorința către conducere, poate că vă vor găzdui.

Dacă decideți să nu vă faceți publicitate pentru căutarea unui al doilea loc de muncă, niciunul dintre angajații dvs. nu ar trebui să știe despre intențiile dvs. probabilitatea ca informațiile să ajungă la superiori este de aproape sută la sută;

Schimbarea profesiei

La orice vârstă, cu orice funcție și nivel de venit, o persoană poate decide să-și schimbe profesia. Potrivit statisticilor, aproximativ 40% dintre ruși sunt pregătiți pentru astfel de schimbări drastice.

Primul lucru de care trebuie să fii sigur este că acesta nu este un impuls de moment cauzat de oboseală sau dezacorduri cu superiorii tăi, ci o decizie echilibrată și deliberată. Schimbarea bruscă a profesiei - proces complex, iar dacă aveți multă experiență într-un anumit domeniu, atunci este de două ori dificil.

Principala greșeală a celor mai mulți solicitanți de locuri de muncă este că nu știu ce își doresc cu adevărat. Forumurile sunt pline de postări în care oamenii care au lucrat decenii într-un anumit domeniu cer sfaturi cu privire la schimbarea direcțiilor. Poate cineva să știe mai bine decât tine însuți care este chemarea ta? Să nu discutăm acum despre tehnologia de identificare a talentelor ascunse pe internet; Să vorbim mai bine despre capcane.

Trebuie să înțelegi: orice domeniu de activitate este o rut. Cu cât conduci mai mult de-a lungul ei, cu atât este mai adânc și cu atât este mai dificil să ieși din el. Ați câștigat o anumită greutate profesională, v-ați construit o reputație și o bază de clienți? Poate ar trebui să te gândești la propria afacere?

Într-un loc nou, va trebui să începeți totul de la zero, poate de la cea mai slab plătită poziție. Este posibil să înveți elementele de bază de la colegii tineri, iar managerul tău va fi mult mai tânăr decât tine. Ești capabil să te adaptezi în astfel de condiții? Vei putea stadiu inițialîți hrănești familia?

Airbag

Dacă nu ți-e frică de dificultăți, ți-ai dat seama de riscuri și ești pregătit pentru schimbări, încearcă să-ți realizezi planurile cu cea mai mică pierdere pentru bugetul familiei și sistemul nervos. Pot fi, opțiune bună Va fi o căutare de muncă în domenii conexe. În acest fel, vă puteți folosi cunoștințele și experiența acumulate.

O opțiune excelentă ar fi să lucrezi cu jumătate de normă în domeniul dorit sau să faci un job cu fracțiune de normă. Când poziția în noul loc este întărită, poți să renunți la locul tău principal de muncă și să te dedici complet ceea ce iubești.

Va fi util să participați la seminarii și să urmați o pregătire suplimentară, mai ales dacă actualul job nu are nimic de-a face cu activitatea pe care intenționați să o desfășurați.

Concedierea din cauza reducerii personalului

Da, asta se întâmplă. Chiar și specialiști de succes sunt disponibilizați. Primul lucru la care se gândește fiecare angajat după ce primește un avertisment de la angajator și își revine din lovitură este: „Voi găsi un nou loc de muncă?”

Principalul lucru este să nu te descurajezi. Primul loc în care să cauți un loc de muncă este domeniul tău de activitate și domeniile conexe. În același timp, anunță toată familia și prietenii că cauți.

Dacă, în ciuda concedierii, relația cu angajatorul este bună, fiți de acord cu acesta cu privire la oportunitatea de a lipsi la interviuri în timpul programului de lucru. De cele mai multe ori, conducerea va găzdui angajatul la jumătatea drumului. În unele companii, acest punct este stipulat în contractul de muncă.

Este o idee bună să te gândești la un plan de acțiune în cazul în care nu reușești să obții un loc de muncă în specialitatea ta. Amintiți-vă de hobby-urile și talentele dvs. Poate că este timpul să-ți transformi hobby-ul într-o profesie? Pregătește mai multe opțiuni de CV în domenii în care te-ai putea realiza.

Demitere la cererea dvs

Dacă nu sunteți mulțumit de condițiile de muncă, ar trebui să începeți să căutați un loc nou, dar nu este nevoie să renunțați până nu găsiți o opțiune potrivită. Vă puteți pune în pericol bunăstarea financiară dacă căutarea durează mai mult decât ați planificat.

Măsuri de siguranță

Unii încearcă să șantajeze managementul, sugerând posibila lor plecare și încercând astfel să obțină condiții de muncă îmbunătățite sau o promovare. salariile. Acest lucru poate funcționa dacă sunteți un angajat cu adevărat valoros și de neînlocuit. În caz contrar, îți pot arăta imediat ușa în spatele căreia așteaptă deja candidații pentru postul tău. Începeți-vă căutarea fără a informa angajații companiei și a participa la interviuri în timpul liber.

Dacă decideți să vă „arde podurile”, atunci creați o mică rezervă financiară care vă va permite să rezistați în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă.

Căutare de locuri de muncă

Viteza este unul dintre criteriile principale pentru eficacitatea eforturilor tale. Cu cât ești mai activ, cu atât vei găsi mai repede un loc de muncă. Adesea, oamenii rămași fără muncă se cufundă cu capul în treburile casnice, asumându-și responsabilitățile gospodinelor. S-ar putea să vă placă asta la început, dar în cele din urmă poate duce la seriozitate probleme psihologice, acest lucru este valabil mai ales pentru bărbați.

Nu intrați în panică și nu vă descurajați dacă sunteți lăsat fără muncă. Poți găsi un nou loc de muncă la 40 de ani. Cum te-ai configurat va fi modul în care va merge căutarea ta.

Mai jos sunt câteva sfaturi despre cum să găsești un nou loc de muncă în siguranță și rapid.

Cheat sheet al solicitantului

1. Încercați să vă creșteți șansele de succes notificând toți prietenii și familia că sunteți în căutare. Această măsură simplă vă poate scuti de alte bătăi de cap, poate că unul dintre prietenii sau rudele dvs. apropiați vă va ajuta să găsiți un nou loc de muncă.
2. Dacă sunteți deja șomer, înregistrați-vă la centrul de ocupare a forței de muncă de la locul dvs. de reședință. Acest lucru vă va oferi puțin în timpul căutării și informatii utile despre noile locuri de muncă din regiunea dvs. Un membru al personalului centrului vă va informa în mod regulat despre târguri de locuri de muncă și întâlniri cu angajatorii. Pe parcurs, la centru vei putea urma cursuri gratuite de perfectionare sau vei invata o noua profesie.
3. Nu te relaxa, păstrează-ți rutina de lucru: trezește-te la aceeași oră, planifică-ți ziua și încearcă să urmezi cu strictețe programul. Realizează că a găsi un loc nou este treaba ta acum.
4. Nu pierde timpul comunicând pe rețelele de socializare, jocuri pe calculatorși citind articole precum „Cum să găsești un nou loc de muncă folosind Feng Shui” sau „Cum să atragi de lucru?” Plantarea rutabaga într-o zonă bogată și ritualurile șamanice nu vă vor crește șansele de succes.
5. Creați propria versiune a unui CV pentru fiecare domeniu de activitate pe care îl considerați posibil. Postați-le pe fiecare portal de locuri de muncă pe care îl puteți găsi.
6. Dacă este necesar, limitați vizualizarea CV-ului companiei pentru care lucrați în acest moment. Acest lucru nu va oferi o garanție 100% a siguranței, dar există șansa de a rămâne nedetectat. Nu trebuie să includeți numele și ultimul loc de muncă în CV-ul dvs., doar indicați domeniul dvs. de activitate și vechimea în muncă.
7. Nu căutați de lucru de pe computerul dvs. de lucru și nu folosiți e-mailul de serviciu pentru trimitere prin corespondență. În multe companii, serviciul de securitate verifică în mod regulat ce fac angajații în timpul programului de lucru: ei controlează fișierele de ieșire și istoricul vizitelor pe site-uri terțe.
8. Învață să filtrezi ofertele de la companii frauduloase. Dacă, după ce ai citit textul postului vacant, nu ai putut înțelege ce face organizația și ți se promit și profituri fabuloase, nu-ți pierde timpul. De regulă, astfel de companii se poziționează ca corporații transnaționale care, în ajunul stabilirii dominației mondiale, îți permit să sari pe ultima mașină și să-ți apuci bucata de plăcintă.
9. Antrenează-te, câștigă experiență. Încercați să mergeți la toate interviurile care vă sunt atribuite. Veți învăța să comunicați corect și cu încredere cu reprezentanții serviciilor de resurse umane, să răspundeți la întrebări incomode, să faceți teste, să acceptați refuzurile și să vă refuzați - acest lucru vă crește stima de sine.
10. Este tentant să accepti prima ofertă a angajatorului? Sunteți de acord dacă într-adevăr corespunde cerințelor dvs. În caz contrar, vei pierde șansa de a găsi Loc de muncă bun. Îți vei pierde mobilitatea și nu vei putea merge la interviuri în timpul programului de lucru, de fiecare dată va trebui să explici unui potențial angajator de ce, având de curând un loc de muncă, ești din nou în căutarea unui loc de muncă.

A fost o perioadă în viața mea când stăteam acasă fără muncă. Oricât am încercat, tot nu mi-am putut găsi nișa. Pe unul dintre forumuri am găsit sfaturi pentru o căutare de succes a unui loc de muncă. Ei au fost cei care m-au ajutat ulterior să fac față căutării mele.

Sfatul #1. Acționați în toate direcțiile.

Eram cumva fixat să caut prin ziare online. Profitând de sfaturi, am implicat în căutare rude, prieteni și cunoscuți. Anunțat pe toată lumea! Dintr-o dată aud undeva sau dau din greșeală de o ofertă de muncă. Am cumpărat ziare locale, am sunat, am trimis CV-uri. M-am dus pe site-urile companiei și m-am uitat la posturile vacante.

Sfatul #2. Determinați domeniul de activitate.

Inițial, când căutam un loc de muncă, nu m-am gândit la nimic anume. M-am gândit, ei bine, voi găsi ceva și va fi bine. S-a dovedit că căutarea „Nu știu ce” este foarte dificilă și aproape imposibilă.

M-am gândit la asta. Apoi, pe baza experienței mele de viață, a specialității obținute la institut și a propriilor preferințe, m-am hotărât în ​​cele din urmă în direcția căutării unui loc de muncă. Acest lucru mi-a făcut sarcina mult mai ușoară!

Sfatul #3. Nu te grăbi, dar pregătește-te bine.

Când am găsit un potențial angajator, nu am fost întotdeauna încrezător în abilitățile mele, dar mereu mergeam la un interviu. Uneori, chiar și foarte repede, am fost de acord cu termenii orei de întâlnire care mi-au fost atribuite.

Într-o zi, am sunat la o companie și mi-au dat o programare în 2 ore. Trebuie să-ți spun cum mergeam?! Desigur, nu arătam prea bine și nu mi-au oferit un loc de muncă. Măcar mi-au luat CV-ul.

După acest incident, mă pregătesc temeinic pentru interviu. Am decis că ar trebui să am cel puțin o zi pentru a mă pregăti pentru interviu.


Sfatul #4. Daca angajatorul nu este foarte interesat, continua cautarea!

Mi-am dat seama că nu merită să pierzi timpul și să merg la interviuri dacă nu există un interes real pentru jobul propus. Mai ales dacă este nevoie de timp. Și din moment ce îmi doream să-mi găsesc un loc de muncă permanent, bine plătit, mi-am ales cu grijă angajatorul.

Sfatul #5. Nu căutăm „pentru o vreme”, ci „pentru totdeauna”!

Aceasta este o altă motivație. Inconștient m-am gândit că trebuie să merg la toate interviurile și să preiau ceea ce mi s-a oferit. La urma urmei, dacă nu-ți place ceva, poți oricând să cauți nou loc de muncă. Și aceasta a fost una dintre greșelile mele principale. Trebuie să cauți un loc de muncă permanent, un loc de muncă „pentru totdeauna”!

Și, știi, când am început să urmez aceste sfaturi, am reușit să-mi găsesc locul de muncă într-o perioadă scurtă de timp. Mă bucur foarte mult că am dat peste aceste sfaturi la momentul potrivit.

Ce sfaturi poți da pentru ca căutarea unui loc de muncă să nu dureze prea mult?

Pentru a primi cele mai bune articole, abonați-vă la paginile lui Alimero pe