Caracterul este un fenomen socio-istoric, prin urmare, nu pot exista personaje universale, în afara timpului și spațiului. Există anumite personaje din anumite epoci istorice, personalități specifice. Individul, ca purtător de caracter, este membru al societății și este legat de aceasta prin diverse relații. Condițiile generale de viață economice, politice și culturale formează trăsături de caracter tipice comune la oameni. Tipic în caracterul oamenilor și în ceea ce privește împărtășirea persoanei specifice conditii generale viața și educația, reflectă ceea ce este esențial în viața unei clase, a unui grup social. O astfel de înțelegere a tipicului ne permite să înțelegem esențialul, format natural și nu întâmplător și accidental și, în plus, promițător, în curs de dezvoltare - ceea ce este caracteristic zilei de mâine. Așadar, putem vorbi despre caracterul tipic ca trăsături esențiale comune unui anumit grup de oameni, reflectând condițiile generale ale vieții acestora și manifestându-se într-o măsură mai mare sau mai mică la fiecare reprezentant al acestui grup de oameni. Astfel, tipicul caracterizează în același timp atât această individualitate specifică, cât și alte persoane cu care această individualitate împărtășește comun

„nou”, după cum a subliniat A. S. Makarenko, „tipul de cetățean, care să elibereze un caracter luptător, activ, vital”. 11 Această metodă a fost dezvoltată de A. S. Makarenko, numind-o metoda acțiunii pedagogice paralele. Esența acestei metode este următoarea: fiecare impact are ca obiect atât colectivul în ansamblu, cât și fiecare persoană individuală. Așadar, de exemplu, cerând ca întreaga echipă să respecte regulile de comportament în grup, prin urmare cerem același lucru de la fiecare membru al acestui grup.

§ 3. Formarea şi dezvoltarea caracterului

Caracterul nu este dat de natură. Se dezvoltă ca urmare a integrării sau unificării diverselor trăsături de personalitate, formate sub influența vieții și a creșterii. Integrare

proprietățile sunt supuse anumitor legi. Astfel, dominanta emergentă în orientarea personalității Cum ar determina natura selectivă a percepției, experiențelor și activității voliționale și cursul ulterioară de formare a altor proprietăți ale personalității. De aici este clar că odată cu formarea unei atitudini dominante (nevoie, interes, atitudine socială), în jurul dominantului începe o grupare corespunzătoare a altor proprietăți și trăsături de personalitate. Datorită acesteia, se formează o personalitate pozitivă sau negativă integrală complet definită (colectivist, individualist, egoist etc.). Se poate, de asemenea, să se formeze două sau trei înclinații cele mai semnificative și apoi să se formeze un personaj cu mai multe fațete, contradictoriu în esență, sau o persoană în care răul și binele, binele și răul coexistă unul lângă altul. Ca urmare, există o luptă între diferitele tendințe comportamentale într-o situație sau manifestarea alternativă a acestor tendințe în diferite situații de viață și activitate. Caracterul se formează treptat și în primele etape ale dezvoltării personalității - pe lângă conștiința și voința persoanei în creștere. Prin urmare, de o importanță decisivă în dezvoltarea caracterului este complicarea constantă a cerințelor celorlalți și a activităților pe care o persoană le desfășoară și care este vitală și importantă pentru dezvoltarea sa. Cerințele oamenilor de activitate formează apoi caracter atunci când sunt prezentate într-un sistem și devin constant mai complexe, adică constituie condiții constante și caracteristice ale vieții unei persoane, care se transformă treptat în componente integrante ale modului său de viață. Numai în aceste condiții o persoană începe să ceară de la sine și de la ceilalți, dobândește capacitatea de a privi înainte și de a nu se opri acolo, învață să depășească obstacolele pe calea activității, poate experimenta bucurie atunci când avansează și dobândește un stil obișnuit de activitate și viața, caracterizată prin metodicitate, consistență și organizare maximă. Munca fizică are o importanță deosebită în formarea caracterului. Munca este sursa certitudinii și integrității caracterului. În muncă se formează proprietăți volitive: perseverență, organizare, independență; virtuțile morale ale individului: munca grea, onestitatea, colectivismul și adevăratul umanism.

În același timp, trebuie subliniat că antrenamentul este esențial în formarea nu numai a forței mentale, ci și a caracterului. Cunoașterea oferă orientare atât în ​​lumea exterioară, cât și în sine, ceea ce este deosebit de important pentru construirea propriului comportament. Formarea include, de asemenea, predarea „cum ar trebui să se comporte o persoană în societatea bătrânilor și a semenilor, cum ar trebui să se raporteze la nevoile și sarcinile sociale. Dezvoltarea calităților intelectuale afectează conținutul și forma comportamentului unui individ formarea pozitivă a caracterului este combinarea învățării cu munca. Atunci când se prezintă cerințe pentru organizarea vieții și activității, este important să trezească în copil o dorință de auto-îmbunătățire, fără de care cerințele ar putea să nu aibă impactul adecvat asupra personalitate în creștere. Pentru aceasta, este important ca copilul să înțeleagă nu numai nevoia de cerințe, ci și să le accepte ca un ghid pentru activitate, în cele din urmă, el și-a prezentat cerințele în formarea caracterului stadiile incipiente ale dezvoltării sale, percepția experienței pozitive a comportamentului semenilor și bătrânilor este de mare importanță și își evaluează comportamentul după comportamentul semenilor săi și mai ales al celor care se află în centrul atenției echipei. Această caracteristică a psihologiei copilului poate duce la imitarea atât a modelelor negative, cât și a celor pozitive. Alegerea pe cine să imite și pe cine să imite este determinată de opinia publică a grupului de copii. Pe cine găsesc copiii înșiși atrăgător? uneori, contrar părerii liderului echipei, o urmează. De aceea, lupta pentru crearea unei opinii publice morale și psihologice sănătoase în echipă, care să reglementeze comportamentul fiecăruia din punctul de vedere al idealului comun exprimat în opinia publică, are o importanță decisivă în activitatea pedagogică. Odată cu formarea opiniei publice, da, Carl Gustav Jung. În cercetările sale, Jung s-a orientat constant către semnele de pe palmă, care sunt bine cunoscute de chiromanți. Jung credea că forma și funcționarea mâinii sunt direct legate de psihic și, prin urmare, nu este de mirare că mâna poate fi o sursă unică de informații despre caracter și procesele mentale. „Astfel, modelul tipologic al lui Jung este dezvoltat și în chiromanție, legătura dintre psihic și mână. Este doar o mână? Desigur, nu numai. În primul rând - fața. Chiar și fără a studia lucrările fizionomiștilor antici (cel mai mare dintre ei a fost francezul Lavater), „citim” fețe străiniîntr-un fel misterios, fără să mâncăm tradiționala „bucătură de sare” cu acești oameni, la prima vedere avem acea „prima impresie” despre ei, în care unii au încredere mult mai mult decât în ​​a doua, ne îndrăgostim la prima vedere sau, dimpotrivă, suntem imediat respinsi Push.

Un chip poate fi inteligent și prost, bun și rău, nepoliticos și rafinat, blând, prietenos, respingător, de încredere, îngrijorat, vesel... Toate acestea le judecăm uitându-ne la fața unei persoane, dar, de regulă, nu putem spune cu certitudinea, ce pliuri, forme sau caracteristici o fac ceea ce pare a fi. Cine are nasul mai lung sau urechile mai rotunde - deștept sau prost, viclean sau bun-fier? Cu toții suntem puțin fizionomiști. Numai pentru că ne amintim niște clișee literare: o frunte mare este un semn de inteligență, o bărbie grea, proeminentă („napoleonică”) este putere de voință și poftă de putere, buzele pline sunt voluptate... O vrăjitoare și cămătarii lacomi au un cârlig. nas, nas cu cocoașă - printre comandanți și autori de tragedii, nas în sus - printre râșii naivi. De ce am găsit chipul unui străin atât de sincer și deschis încât am avut încredere în el să aibă grijă de valiza noastră? Iar despre altcineva spunem că dă impresia unui escroc. Ce ne inspiră aceste judecăți? Ce formă au ochii, gura sau nările tipului obrăzător? Ce pliuri și riduri are nebunul bun de suflet? Timp de secole, mari fizionomiști au studiat aceste corespondențe și merită să facem cunoștință cu rezultatul observațiilor lor dacă vrem să judecăm după aparență nu la întâmplare, ci cu un anumit grad de încredere. Încrederea aproape de sută la sută poate fi obținută doar printr-o analiză profundă a tuturor semnelor. Iată câteva exemple. Lavater considera un cap mare, regulat, de formă ovală, o frunte largă, înaltă și convexă, ochii destul de mari și urechile mici ca fiind un semn al inteligenței.

Metodologie: CULOARE ȘI CARACTER 12

Dacă o persoană preferă:

CULOARE ALBA - se poate manifesta orice caracter, dar albul este culoarea ideala. O persoană se caracterizează prin idealism, sublimitate, puritate.

CULOAREA NEGRA – simbolizeaza o perceptie sumbra a lumii;

o persoană percepe viața în tonuri întunecate, consideră idealurile de neatins și suferă înfrângeri în viață.

CULOARE GRI - firele judicioase și neîncrezătoare care se gândesc mult timp înainte de a lua o decizie, sunt atente. Le este frică să se exprime cu voce tare.

ROȘU este culoarea pasiunilor, oamenii sunt puternici, voinici, dominatori, temperați. Oamenii cărora nu le place culoarea roșie – teama de certuri – sunt predispuși la singurătate, dar sunt stabili în relații.

CULOARE MARO – calm, ușurință, inteligență, sociabilitate. Oamenii sunt sociabili, curioși, curajoși, ușor de adaptat și au o mare plăcere de a fi plăcut de cineva. Oamenii care neagă sunt profund concentrați, pesimiști și greu de cunoscut.

CULOAREA LUMINII - puternice, le place sa-si impuna vointa celorlalti, sa se subjuga, dar le este frica sa actioneze pentru a nu intra intr-o situatie dificila.

ROZ este culoarea vieții, oameni sensibili, capabili de emoție. Pragmaștii îl resping.

CULOARE MOV - mare emotivitate, spiritualitate ridicată și delicatețe. Oameni dezvoltati armonios. Oamenii care resping preferă să trăiască momentul.

CULOARE ALBASTRĂ - pace, sublimitate spirituală, natură pură, modestă, care are nevoie de odihnă.

VERDE este culoarea vieții, frică de influența altora, căutând modalități de a se afirma, de a deveni puternic și independent.

PORTOCALA este culoarea preferată a oamenilor intuitivi și a visătorilor pasionați. Această culoare, conform heraldicii, înseamnă și ipocrizie și prefăcătorie.

Caracterul este o combinație individuală de caracteristici mentale stabile ale unei persoane care determină un mod tipic de comportament pentru un anumit individ în anumite condiții și circumstanțe de viață.

Caracterul este strâns legat de alte aspecte ale personalității unei persoane, în special de temperamentul, care determină forma exterioară a expresiilor caracterului, lăsând o amprentă deosebită asupra anumitor manifestări ale acestuia.

Frenologia este o teorie conform căreia dezvoltarea anumitor abilități poate fi judecată după structura craniului. Propus de medicul austriac F. Hall.

Tipic ca o reflectare a condițiilor generale de viață și a naturii umane. Există caracter

fenomen socio-istoric; prin urmare, nu poate exista niciun universal

personaje dincolo de timp și spațiu.

Există anumite personaje

epoci istorice, caracterele unor indivizi specifici. Asta nu înseamnă că personajul

se schimbă radical de la o epocă la alta.

Personalitatea ca purtătoare de caracter este un membru al societății și este legată de aceasta

diverse relații. Ca membru al societății, un individ se află în

anumite condiții economice, politice, culturale comune ei,

și pentru mulți alți oameni - membri ai acestei societăți, clasă. Aceste condiții conturează

trăsături generale tipice de caracter. Ceea ce este tipic în caracterul oamenilor și al unei anumite persoane reflectă ceea ce este esențial în viața socială a unei epoci și a unei clase.

În consecință, caracterul tipic poate fi vorbit ca trăsături esențiale,

comune unui anumit grup de oameni. Aceste caracteristici esențiale reflectă condițiile generale

viaţă şi se manifestă într-o măsură mai mare sau mai mică în fiecare reprezentant al unui dat

grupuri de oameni. Astfel, tipicul caracterizează în același timp și

un individ dat, specific și alte persoane cu care acest lucru

individualitatea împărtășește condiții economice, politice și culturale comune

Alături de condiţiile generale economice, politice şi culturale de viaţă

este necesar să se țină cont de general și de activitatea în sine, care lasă o amprentă

asupra comportamentului uman. Și, în sfârșit, există ceva comun în organizarea naturală a omului,

de exemplu, tipic în superior activitate nervoasa oameni. Nici asta nu poate ajuta

afectează caracterul tipic al unei persoane.

Alături de condițiile generale, există și condiții unice individuale în viață și

educația tuturor persoană individuală. Condițiile generale în sine se manifestă în fiecare

caz specific în forme unic individuale. Există diferențe în

viața de familie, interesele diferitelor familii, profesionale și de muncă

diferențe. Toate acestea nu pot decât să afecteze caracterul unei persoane. Individual

diferențe în viață și educație, diferențe în tot felul de influențe, uneori accidentale

impresii, se manifestă în înclinații și interese individuale,

nevoi și gusturi, sentimente, mentalitate și, în general, caracterul unei persoane.

Diferențele în viața de zi cu zi și, prin urmare, diferențele de nevoi și gusturi, determină individul

caracteristici ale oamenilor aceleiași societăți, aceleiași pături de populație.

Din ceea ce s-a spus, este clar că caracterul nu este moștenit și nu este o proprietate înnăscută a unei persoane și, de asemenea, nu este o proprietate constantă și neschimbată. Caracterul se formează și se dezvoltă sub influență mediu, experiența de viață a unei persoane, creșterea sa. Aceste influențe sunt, în primul rând, de natură socio-istorică (fiecare persoană trăiește într-un anumit sistem istoric, într-un anumit mediu social și se dezvoltă ca persoană sub influența sa) și, în al doilea rând, un caracter unic individual (condițiile de viață și activitățile fiecare persoană, a lui calea vieții originale și unice). Prin urmare, caracterul fiecărei persoane este determinat atât de existența sa socială (și acesta este principalul!), cât și de existența sa individuală. Consecința acestui lucru este o varietate nesfârșită de personaje individuale.

Cu toate acestea, în viața și activitățile oamenilor care trăiesc și se dezvoltă în aceleași condiții, există multe în comun și, prin urmare, caracterul lor va avea unele aspecte și trăsături comune care reflectă aspectele generale, tipice ale vieții lor. Caracterul fiecărei persoane este o unitate a individului și a tipicului. Fiecare epocă socio-istorică este caracterizată de un anumit mod general de viață și de relații socio-economice care influențează viziunea oamenilor asupra lumii, modelând trăsăturile de caracter.

Trăsături de caracter

Caracterul este un întreg inextricabil. Dar este imposibil să studiezi și să înțelegi un întreg atât de complex ca caracterul fără a identifica aspecte individuale sau manifestări tipice (trăsături de caracter) în el.

Trăsăturile generale de caracter se manifestă în relația individului cu responsabilitățile și îndatoririle sociale, față de oameni și față de sine. Atitudinea față de responsabilitățile și datoriile sociale se manifestă în primul rând în atitudinea individului față de asistență socială. În acest sens, sunt dezvăluite trăsături de caracter precum munca grea, conștiinciozitatea, perseverența, cumpătarea și contrariile lor - lenea, neglijența, pasivitatea, risipa. Atitudinea unei persoane față de muncă are o influență decisivă asupra formării celorlalte calități personale ale sale. D.I Pisarev a scris: „Caracterul este temperat de muncă și oricine nu și-a câștigat niciodată existența zilnică din propria muncă, în cea mai mare parte rămâne pentru totdeauna o persoană slabă, letargică și fără spinare”.

Atitudinea față de oameni se reflectă în mod clar în trăsături de caracter precum sociabilitatea, politețea, bunăvoința etc. Antipozii acestor trăsături sunt izolarea, lipsa de tact și ostilitatea. După cum susținea V. Hugo, „fiecare persoană are trei caractere: cel care i se atribuie; cel pe care și-l atribuie; și, în sfârșit, cel care există de fapt.” Pentru a afla esența caracterului său, este util ca o persoană să cunoască părerea echipei în care lucrează și își petrece o parte semnificativă a vieții. Și, în primul rând, cât de ordonate sunt relațiile lui cu oamenii, cât de mult au nevoie oamenii de el, cât de autoritar este printre ei.

Atitudinea față de sine se manifestă în autoevaluarea acțiunilor cuiva. Stima de sine sobră este una dintre condițiile îmbunătățirii personale, ajutând la dezvoltarea unor trăsături de caracter precum modestia, integritatea și autodisciplina. Trăsături negative caracterul sunt îngâmfarea sporită, aroganța și lăudăroșia. O persoană care posedă aceste trăsături este de obicei dificil să se înțeleagă într-o echipă și, fără să vrea, creează situații pre-conflict și conflictuale în ea. Cealaltă extremă a caracterului unei persoane este, de asemenea, nedorită: subestimarea meritelor cuiva, timiditatea în exprimarea pozițiilor, în apărarea opiniilor.

Modestia și autocritica trebuie combinate cu un sentiment sporit al stimei de sine, bazat pe conștientizarea semnificației reale a personalității cuiva, pe prezența unor succese în muncă în beneficiul comun. Integritatea este una dintre calitățile personale valoroase care conferă personajului o orientare activă. Trăsături de caracter cu voință puternică. Voința este înțeleasă ca un proces mental complex care provoacă activitatea umană și îl trezește să acționeze cu intenție. Voința este capacitatea unei persoane de a depăși obstacolele și de a atinge un scop. Mai exact, apare în trăsături de caracter precum determinarea, determinarea, perseverența și curajul. Aceste trăsături de caracter pot contribui la atingerea obiectivelor atât utile din punct de vedere social, cât și antisociale.

Pentru a face acest lucru, este important să se determine care este motivul comportamentului volitiv al unei persoane. „Un act curajos, al cărui motiv este acela de a înrobi o altă persoană, de a pune mâna pe bunurile altcuiva, de a avansa în cariera cuiva și un act de curaj, al cărui motiv este de a ajuta cauza comună, au, desigur, complet diferite calități psihologice.” Pe baza activității lor volitive, personajele sunt împărțite în puternice și slabe. Oamenii cu caracter puternic au obiective stabile, sunt proactivi, iau decizii cu îndrăzneală și le pun în aplicare, au rezistență mare, sunt curajoși și curajoși.

Persoanele la care aceste calități sunt slab exprimate sau unele dintre ele sunt absente sunt clasificate drept cu voință slabă. Ei tind să-și demonstreze pasiv calitățile de afaceri și personale. Adesea, astfel de oameni, având cele mai bune intenții, nu obțin rezultate semnificative în muncă sau în studiu. Mulți dintre ei își fac sincer griji cu privire la incapacitatea lor de a acționa independent, persistent și hotărât.

Calitățile de voință pot fi cultivate la o persoană. I.P Pavlov a subliniat că omul este singurul sistem capabil să se regleze singur în limite largi, adică se poate îmbunătăți. Oamenii cu voință slabă, cu o muncă pedagogică atentă cu ei, pot deveni activi. În acest caz, este necesar să se țină cont de caracteristicile individuale ale unei persoane, de exemplu temperamentul său. Astfel, este mai ușor pentru o persoană coleric să dezvolte activitate și determinare decât pentru o persoană melancolică. O persoană însuși trebuie să-și antreneze voința de la o vârstă fragedă, să dezvolte calități precum autocontrolul, activitatea și curajul.

Tulburări de personalitate

Înțelegerea personalității include modul individual de a gândi, de a simți, de a se comporta și de a răspunde la mediu. această persoană. Când această definiție psihologică reflectă un echilibru adecvat între consistență și flexibilitate adaptativă, atunci vorbim despre trăsături de caracter. Vorbim despre tulburări de personalitate în cazurile în care o anumită persoană folosește în mod constant anumite, aceleași mecanisme de răspuns la situații. viata de zi cu ziîntr-un mod complet inadecvat, prost adaptat, stereotip.

Tulburare de personalitate paranoica. Indivizii cu această tulburare sunt foarte suspicioși și hipersensibili la umilințe sau conflicte interpersonale. De obicei, sunt hipervigilenți cu privire la posibilitatea de a fi răniți sau înșelați de la alții, așa că sunt mereu în gardă, secreti și adesea neprielnici cu ceilalți. Pot fi geloși și, de regulă, sunt preocupați de intențiile rele ale altora. Au tendința de a exagera dificultățile, sunt foarte sensibili și devin ușor ostili față de interlocutorul lor. Paleta lor emoțională este foarte săracă, așa că majoritatea oamenilor îi percep drept oameni reci, lipsiți de emoție și fără umor.

Tulburarea de personalitate schizoidă

Indivizii schizoizi sunt de obicei singuri și par să nu aibă nevoie de compania altor oameni. Ei dau impresia că sunt foarte reci și retrași, indiferenți la laude sau critici; Ei tind să nu aibă prieteni apropiați, așa că sunt adesea izolati din punct de vedere social. În descrierile nomenclaturale anterioare, ei au fost uneori creditați și cu gândire excentrică. În DSM-III, însă, categoriile secundare nu sunt luate în considerare, ele sunt considerate schizotipale și legate de dificultăți în funcția cognitivă a creierului, mai degrabă decât dificultăți în relațiile interpersonale.

Tulburare de personalitate de tip schizofrenic (schizotipal) Personalitățile schizotipale sunt asemănătoare cu cele cu schizofrenie în excentricitatea gândirii, percepția mediului, vorbirea și natura relațiilor interpersonale, cu toate acestea, gradul de exprimare a acestor trăsături și acoperirea lor asupra individului nu ajunge în măsura în care un diagnostic. de schizofrenie se poate face. Ei au un discurs ciudat (de exemplu, metaforic, evaziv, detaliat), idei referențiale (adică, idei cu inferența inadecvată că unele evenimente neutre au o relație specială cu personalitatea lor), gândire magică (nerealistă) și suspiciune marcată. Mulți indivizi schizotipali sunt, de asemenea, adesea retrași din punct de vedere social, ceea ce îi face similari indivizilor schizoizi.

Tulburare de personalitate borderline

Persoanele cu această tulburare de personalitate au fost descrise ca fiind stabile-instabile. Ei întâmpină dificultăți constante în menținerea unei dispoziții stabile, a atașamentelor interpersonale și, de asemenea, în menținerea unei imagini de sine stabile. Personalitatea limită se poate manifesta prin comportament impulsiv, uneori de natură auto-vătămătoare (de exemplu, autovătămare, comportament suicidar). Starea de spirit a unor astfel de persoane este de obicei imprevizibilă. Unii dintre ei experimentează izbucniri spontane de furie, iritabilitate, durere severă și frică. Alții, dimpotrivă, suferă de goliciune spirituală cronică. În ciuda naturii haotice a relațiilor lor interpersonale, în care iubirea incomensurabilă este înlocuită cu o ură incomensurabilă, indivizii limită nu pot tolera singurătatea.

Tulburare de personalitate teatrală (ostentativă, isterică).

Persoanele cu un tip de personalitate teatrală se caracterizează prin relații interpersonale foarte intense, dar de fapt superficiale. De obicei, par oameni foarte ocupați, evenimentele din jurul lor sunt dramatizate și ei, desigur, sunt centrul acestor evenimente. De regulă, își exprimă exagerat emoțiile, doresc să atragă atenția asupra lor, caută entuziasm emoțional și au tendința de a fi hiperactivi. Deși superficial calde și fermecătoare, personalitățile teatrale sunt percepute ca fiind meschine, necugetate, agitate, pretențioase, dependente de ceilalți, ușor iertătoare și aventuroase. Unii dintre ei încearcă sau amenință adesea să se sinucidă.

Tulburare de personalitate narcisică

Indivizii narcisici au în mod obișnuit un sentiment sporit al valorii de sine și adesea se consideră unici, talentați și posedă un potențial incredibil. Un astfel de pacient își exagerează de obicei foarte mult talentele și capacitățile, prin urmare se așteaptă la admirație de la ceilalți și adesea le folosește pentru a obține o poziție mai bună în societate, rămânând în același timp indiferent față de sentimentele și nevoile lor. Refuzul altora de a-i ajuta îi poate face să se simtă supărați, umiliți, rușinați sau resemnați. Indivizilor narcisici le este greu să-i vadă pe ceilalți într-o lumină reală, fie îi supraidealizează, fie îi devalorizează imediat.

Tulburare de personalitate care implică dependență de ceilalți

Indivizii dependenți permit cu ușurință altora să rezolve multe dintre problemele vieții lor pentru ei. Datorită faptului că se simt neputincioși și incapabili să rezolve singuri orice problemă, ei caută să-și subordoneze nevoile și dorințele altora, pentru a nu fi responsabili pentru ei înșiși.

Tulburare de personalitate pasiv-agresivă

Persoanele cu tulburare de personalitate pasiv-agresivă resping de obicei orice responsabilitate, atât socială, cât și profesională. În loc să exprime acest lucru în mod direct, ei au tendința de a amâna și a amâna, ceea ce duce la o muncă slăbită sau ineficientă; Referința lor frecventă este cuvântul uitat. Astfel, își distrug potențialul în muncă și în viață.

Tulburare de personalitate compulsivă

Această afecțiune este caracterizată de prezența impulsurilor irezistibile și este denumită în mod echivalent personalitate obsesiv-compulsivă. Astfel de indivizi de obicei se supraîncărcă cu diverse reguli, ritualuri și detalii de comportament. Adesea insistă cu încăpățânare ca cutare sau cutare activitate să se desfășoare exact în acest fel, dar în același timp manifestă nehotărâre în momentul cel mai crucial al desfășurării uneia sau aceleia activități. Acești indivizi își prețuiesc munca și proprietățile mult mai mult decât relațiile interpersonale. Au dificultăți în exprimarea sentimentelor calde și afectuoase față de ceilalți și uneori par reci, incomode (în ceea ce privește relațiile) și tensionate.

Caracter tipic și individual.

Din ceea ce s-a spus, este clar că caracterul nu este moștenit și nu este o proprietate înnăscută a unei persoane și, de asemenea, nu este o proprietate constantă și neschimbată. Caracterul se formează și se dezvoltă sub influența mediului, a experienței de viață a unei persoane și a creșterii sale. Aceste influențe sunt, în primul rând, de natură socio-istorică (fiecare persoană trăiește într-un anumit sistem istoric, într-un anumit mediu social și se dezvoltă ca persoană sub influența sa) și, în al doilea rând, un caracter unic individual (condițiile de viață și activitățile fiecare persoană, calea sa de viață este originală și unică). Prin urmare, caracterul fiecărei persoane este determinat atât de existența sa socială (și acesta este principalul!), cât și de existența sa individuală. Consecința acestui lucru este o varietate nesfârșită de personaje individuale. Cu toate acestea, în viața și activitățile oamenilor care trăiesc și se dezvoltă în aceleași condiții, există multe în comun și, prin urmare, caracterul lor va avea unele aspecte și trăsături comune care reflectă aspectele generale, tipice ale vieții lor. Caracterul fiecărei persoane este o unitate a individului și a tipicului. Fiecare epocă socio-istorică este caracterizată de un anumit mod general de viață și de relații socio-economice care influențează viziunea oamenilor asupra lumii, modelând trăsăturile de caracter.

Tipuri de consiliere în timpul așteptării unui copil

Consilierea psihologică a clienților în așteptarea unui copil vizează diferite etape: de la etapa de luare a deciziei de a avea un copil, în timpul sarcinii și după naștere. Trebuie remarcat...

Formularea bazată pe criterii a dinamicii formării acțiunii educaționale individuale și construirea metodelor de diagnosticare a acesteia

Metode și tehnici consiliere psihologică

Desigur, conținutul consultării individuale este determinat de comanda clientului. Munca personalizată precisă distinge un psiholog profesionist de unul neprofesionist. [Nelson - Jones R., cu...

Conceptul de norme de reacție în genetică și psihogenetică

Dezvoltare oameni diferiti se întâmplă în medii diferite. În acest sens, ar trebui spus despre un concept care este apropiat ca înțeles de norma de reacție - acesta este conceptul de interval de reacție...

Sănătate mintală

Indiferent de originea socială sau etnică, un individ care trăiește într-o societate tehnologică, urbanizată, trebuie să aibă un set de anumite trăsături psihologice care să asigure adaptarea socială, adică....

Psihologia individualității

Structura personalității

Toate proprietățile psihologice sunt prezente în fiecare persoană. Un alt lucru este important: care este calitatea fiecărei componente, care sunt exact trăsăturile vederilor, motivelor, relațiilor etc. Este greu să găsești doi oameni care să aibă același...

Structura personalității. Individual și tipic în ea

Elementele structurii psihologice a personalității sunt proprietăți și caracteristici psihologice, numite de obicei „trăsături de personalitate”. Sunt o mulțime. Numai în dicționarul S.I. Ozhegova, conține 51333 de cuvinte...

Temperament și caracter

După cum era de așteptat, ar trebui să începeți prin a vă defini caracterul. Totuși, acest lucru nu se poate face fără câteva observații preliminare. Faptul este că „personajul” este interpretat în psihologie departe de a fi fără ambiguitate...

Tipologia personajelor

Caracterul este un set de proprietăți esențiale, de bază ale personalității, care disting o persoană ca membru al societății. Caracterul nu poate fi definit de nicio trăsătură...

Caracter

De obicei, atunci când încearcă să evalueze sau să caracterizeze o anumită persoană, ei vorbesc despre caracterul său (din greacă. Caracter - sigiliu, monedă). În psihologie, conceptul de „personaj” înseamnă totalitatea proprietăților mentale individuale...

Caracter: concept, proprietăți

În psihologie, conceptul de „personaj” (din limba greacă - sigiliu, relief) înseamnă totalitatea proprietăților mentale individuale...

Caracterologie

Din ceea ce s-a spus, este clar că caracterul nu este moștenit și nu este o proprietate înnăscută a unei persoane și, de asemenea, nu este o proprietate constantă și neschimbată. Caracterul se formează și se dezvoltă sub influența mediului, a experiențelor de viață ale unei persoane...

Centrul de Reabilitare și Corecție Psihologică și Pedagogică „Încredere”

Sarcina mea individuală în timpul stagiului a fost „Explora stilul individual de muncă al angajaților.” Stilul este un set de tehnici, moduri de lucru, este un mod caracteristic de comportament uman. Potrivit psihologului A...

Emoții și sentimente

În dezvoltarea individuală a unei persoane, sentimentele joacă un rol important de socializare. Acţionează ca un factor semnificativ în formarea personalităţii, în special în sfera motivaţională a acesteia...

Puteți selecta 4 trăsături principale ale caracterului O:

1. Atitudinea individului față de ceilalți oameni și societate în ansamblu: colectivism sau individualism, egoism, umanitate, sensibilitate și mizantropie, cruzime și insensibilitate, sinceritate și înșelăciune etc.
2. Atitudine față de muncă: muncă grea etc.
3. Atitudine față de sine: exigență și mulțumire, autocritică și stima de sine exagerată, modestie și aroganță, timiditate și cinism.
4. Manifestarea calităților voliționale: determinare, ezitare, abatere de la scopul stabilit, independență sau acțiuni contrare credinței, determinare și incertitudine, persistență și eșec, rezistență și autocontrol, disciplină și curaj, curaj, lașitate și lașitate.

Caracterul uman este o fuziune a unui număr imens de trăsături, atât individuale, cât și tipice.

O trăsătură de caracter este cea mai stabilă trăsătură de personalitate, cunoașterea căreia ne permite să prezicem comportamentul unei persoane într-un anumit caz.

Dacă o persoană este caracterizată ca fiind stăpână pe sine, hotărâtă și plină de resurse, atunci puteți ști dinainte cum va acționa în cele mai dificile și responsabile circumstanțe ale vieții. Cea mai dificilă parte a muncii în echipă este de obicei încredințată persoanei care are trăsături precum perseverența, responsabilitatea și inițiativa. În consecință, fiecare trăsătură de caracter acționează ca un fel de indicator al comportamentului unei persoane în anumite circumstanțe.

Orice trăsătură de caracter - curaj, determinare, modestie, muncă asiduă etc. - se formează în procesul de activitate care se desfășoară în anumite condiții.

Aceeași trăsătură de caracter se manifestă diferit la oameni diferiți. De exemplu, curajul unei persoane este rezonabil, al altuia este nesăbuit; sinceritatea poate fi naivă, sinceră, prefăcută. Unicitatea unică a manifestării aceleiași trăsături la oameni se explică prin faptul că acestea se bazează pe diferite motive, motivații, interese și relații. Acesta este ceea ce conferă trăsăturilor individualitate.

Alături de trăsăturile individuale care reflectă în principal istoria personală a vieții unei persoane, există trăsături care sunt comune caracterelor multor oameni. Se numesc tipice. Trăsăturile tipice reflectă condițiile generale de viață și activitate, educație și pregătire, precum și vârsta, judecata, curajul și perseverența. Astfel, fiecare personaj reprezintă atât individul, caracteristică acestei persoane, cât și tipicul, caracteristic unui anumit grup de oameni sau clasă, vârstă, oameni.

Individul și tipicul sunt inseparabile ca caracter: tipicul se manifestă individual în fiecare persoană. Pe baza faptului că există ceva comun și tipic în personajele oamenilor, psihologia încearcă de multă vreme să clasifice personajele în grupuri. Multe clasificări sunt cunoscute în știință, inclusiv cele ale psihologilor ruși A.F. Lazursky și P.F. Lesgaft, precum și ale oamenilor de știință sovietici N.D. Levitov și A.G. Kovalev. Cu toate acestea, niciunul dintre ei nu a primit recunoaștere generală în știință, deoarece nu a fost găsit principalul criteriu după care caracterele oamenilor ar putea fi clasificate în grupuri.

O combinație particulară de trăsături formează o structură de caracter. Aceasta nu este o combinație mecanică de trăsături de personalitate, este un aliaj dintre ele care formează o unitate - caracterul integral al unei persoane.

I.P. Pavlov a scris:

„Dacă prezentați trăsăturile individuale complet separat, atunci, desigur, nu veți determina caracterul unei persoane, dar trebuie să luați un sistem de trăsături și în acest sistem să determinați care trăsături ies în prim-plan, care sunt abia manifestate, sunt șterse etc.”

Structura caracterului include orientarea personalității, calitățile volitive și morale.

Trebuie remarcat faptul că atât factorii ereditari și biologici, cât și caracteristicile condițiilor externe pot avea o anumită influență asupra formării trăsăturilor individuale de caracter patologic.