Responsabilitățile postului de contabil pentru contabilitatea activelor materiale. Descrierea postului pentru un contabil de birou de materiale

Această fișă a postului pentru un contabil al unui birou de materiale sau al unui grup de materiale (contabil de bunuri și materiale, contabil-materialist) este prezentată ca un exemplu de adaptare la întreprinderea dumneavoastră. Pentru a elimina formalitățile și posibila citire dublă a frazelor individuale ale documentului, precum și pentru a normaliza procesul de lucru, formulați propuneri clar și cu maximă completitate în definirea sarcinilor personalului.

Descrierea postului personalului contabil pentru contabilitatea stocurilor

1. Dispoziții generale

1.1 Procedura de angajare si concediere a unui contabil de birou materiale, apartinand categoriei de personal.
Contabil de masă sau grup de materiale (contabil material) - personal tehnic angajat și concediat numai din ordinul șefului întreprinderii. Supraveghetorul său imediat poate aplica pentru angajare/concediere.

1.2. Ordin de subordonare
Descrierea postului este obligatoriu completarea acestui paragraf.

1.3. Cadrul de reglementare
Activitățile de producție ale unui contabil de grup pentru bunuri și materiale se bazează pe cunoașterea și executarea:

• documente de reglementare speciale;
• materiale didactice, recomandări, manuale;
• documentele interne ale organizației, inclusiv Carta;
• regulamentul intern al muncii;
• ordinele și instrucțiunile șefului organizației și conducerea imediată a acestuia;
• prevederile instrucțiunilor sale.

1.4. Cerințe de competență
Un angajat care îndeplinește sarcinile unui contabil pentru bunuri și materiale (cunoscut și ca contabil de materiale) trebuie să cunoască și să poată folosi în munca sa:

• cerințele documentației de reglementare (regulamente, acte) pentru efectuarea lucrărilor contabile referitoare la un grup de bunuri și materiale aparținând organizației;
• formulare standard de documentație necesare lucrărilor de contabilitate;
• reguli pentru munca contabila cu bunuri si materiale;
• reguli pentru pregătirea documentației pentru activitățile dumneavoastră principale;
• procedura de intocmire si transmitere a rapoartelor contabile ale tabelului de materiale;
• bazele organizării muncii;
• reguli generale de lucru la întreprindere: protecția muncii, lucrul cu PC-uri, regulamente interne și altele (la discreția conducerii).

1.5. Substituţie
Nota. În paragraful „Înlocuire”, fișa postului prevede o indicare a procedurii de înlocuire și a poziției angajaților relevanți (fișa postului lor trebuie să conțină o clauză similară) care îndeplinesc sarcinile de contabil pentru inventarierea contabilă în timpul absenței acestuia.

2. Funcții

Nota. În secțiunea „Funcții”, fișa postului dezvăluie responsabilitățile funcționale ale angajatului (întocmirea și transmiterea de rapoarte, menținerea documentației contabile, efectuarea de operațiuni cu materiale responsabile și altele la latitudinea conducerii).

3. Responsabilități

Nota. În secțiunea „Responsabilități”, fișa postului presupune enumerarea tuturor operațiunilor pe care un contabil de materiale trebuie să le efectueze în munca sa. Nu sunt permise inexactitățile, propunerile cu posibile interpretări diferite și termenele limită „încețoșate”.

Pe baza finalizării cu precizie a articolului „Responsabilități”, toate lucrările contabile din organizație vor fi organizate.

Pentru ușurința studiului și referințelor (dacă este necesar), fiecare sarcină ar trebui să fie marcată cu o subclauză.

O listă aproximativă de responsabilități ale unui contabil pentru contabilitatea stocurilor pe care o poate conține o descriere a postului:

3.1. Efectuează contabilitatea în conformitate cu instrucțiunile de reglementare ale legislației în vigoare în măsura în care se referă la contabilitatea materialelor aparținând organizației și a tuturor manipulărilor contabile efectuate cu acestea.

3.2. Primește documentația primară și realizează funcții de control pentru a asigura conformitatea acestora cu realitatea. Pregătește materialele primite pentru contabilitate ulterioară.

3.3. Efectuează un ciclu complet de operațiuni pentru contabilizarea materialelor în programele specializate utilizate la întreprindere.

3.4. Efectuează calcule contabile ale costului materialelor contabile cu o defalcare a tuturor costurilor totale.

3.5. Calculează sarcina fiscală în competența sa.

3.6. Oferă, la solicitarea conducerii, toate raportările și toate materialele privind contabilitatea materialelor.

3.7. El este persoana responsabilă pentru starea corespunzătoare a documentației contabile materiale și depozitarea acesteia.

3.8. Monitorizează în timp util toate modificările din domeniul legislației contabile (în competența sa), în mod competent
implementează toate inovațiile și schimbările în activitatea sa.

4. Relaţiile în cadrul întreprinderii

Nota. În secțiunea „Relații”, fișa postului dezvăluie relațiile funcționale ale contabilului de materiale cu conducerea întreprinderii, departamentelor și întreprinderilor terțe pe baza lanțului de comandă stabilit și a responsabilităților stabilite în instrucțiuni. această secțiune sunt enumerate.

Lista aproximativă a relațiilor de muncă:

4.1. Relatiile cu conducatorul intreprinderii pe urmatoarele aspecte:

• obţinerea documentelor de conducere ale organizaţiei referitoare la direct activitatea muncii, și familiarizarea cu acestea;
• furnizarea de rapoarte dezvoltate și alte informații.

4.2. Relațiile cu supervizorul dvs. imediat cu privire la:

• primirea comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor curente;
• clarificarea listei persoanelor care au dreptul de a primi informații despre contabilitatea materialelor (materialelor);
• oferind informații de înaltă calitate și bine formatate.

4.3. Relatii cu angajatii contabili pe urmatoarele aspecte:

• obtinerea informatiilor necesare muncii;
• emiterea informatiilor necesare functionarii normale a lucrarilor contabile.

4.4. Relațiile cu alți angajați ai organizației pe următoarele aspecte:

• primirea documentației primare întocmite în conformitate cu procedura stabilită de la angajații întreprinderii responsabili de interacțiunea cu departamentul de contabilitate în conformitate cu ordinea internă a organizației;
• transmiterea formularelor necesare pentru completarea bonului/cheltuielii de bunuri si materiale in perioada de raportare angajații responsabili de interacțiunea cu departamentul de contabilitate în conformitate cu ordinea internă a organizației.

5. Responsabilitate

Nota. În secțiunea „Responsabilitate”, acest document dezvăluie toate tipurile de răspundere la care poate fi supus un angajat al biroului de materiale dacă își îndeplinește sarcinile cu rea-credință. responsabilități de serviciu. Fiecare paragraf trebuie să enumere încălcările corespunzătoare pedepsei.

Tipuri de răspundere în care poate fi implicat un contabil de grup material:

5.1. Disciplinar- in cazul incalcarii reglementarilor de munca, a cerintelor de siguranta personala si protectia muncii, a normelor de securitate la incendiu, a protectiei mediului sau a energiei electrice. Aplicarea acestui tip de pedeapsă este posibilă numai dacă angajatul a fost familiarizat anterior cu cerințele, a căror încălcare este prescrisă.

5.2. Material- in cazul producerii unui prejudiciu material intreprinderii sub forma de aplicare a penalitatilor din agentii guvernamentale autorități desemnate din cauza îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale de către un angajat al mesei materiale.

5.3. Administrativ- în cazul încălcării procedurii contabile.

5.4. Penal- la săvârșirea unor fapte cu caracter penal în materie de contabilitate într-o organizație, săvârșite atât în ​​mod independent, cât și sub influența conducerii. Nota. Când indicați acest punct în document, trebuie să vă amintiți că angajații care nu sunt manageriali sunt extrem de rar trași la răspundere penală. Adică îl poți rata complet.

După compilare a acestui document acesta trebuie convenit cu supervizorul imediat al specialistului bunuri si materiale (grup de materiale). Doar șeful organizației aprobă instrucțiunile. Trebuie să existe două originale ale documentului: unul este predat contra semnătură angajatului desemnat în funcția de contabil de materiale (contabil de materiale), al doilea rămâne în departamentul de personal al întreprinderii.

Profesia de contabil este solicitată în orice companie înregistrată oficial. Acest lucru este facilitat de multe sarcini, fără de care este dificil să ne imaginăm o activitate antreprenorială. Conform Legii federale nr. 402, contabilitate, întreținerea acesteia este responsabilitatea oricărui organizarea economică, din momentul deschiderii acesteia si pana la incetarea oficiala a activitatii. Antreprenorului i se acordă dreptul de a atribui această funcție oricărui oficial al organizației sale, precum și de a încheia un acord pentru furnizarea de servicii de către o companie terță. Alături de nevoia de a menține contabilitate importanța sa pentru compania însăși este de asemenea incontestabilă. Raportarea vă permite să luați decizii de management mai corecte, bazate pe înțelegerea stării reale a lucrurilor din companie. Acest articol vă va introduce în fișa postului unui contabil pentru contabilitate de inventar și vă va forma și o idee despre caracteristicile activităților din cadrul acestei profesii.

Care sunt scopurile contabilității?

Conform legii țării noastre, contabilitatea nu este un drept, ci o obligație pe care fiecare entitate economică trebuie să o respecte din momentul înregistrării de stat și până la încetarea oficială a existenței sale. Astfel, nedesfășurarea acestei activități sau încălcarea procedurii de implementare a acesteia constituie un motiv suficient pentru impunerea de către stat a sancțiunilor companiei.

Unul dintre scopurile pentru care se efectuează contabilitatea este de a furniza agențiilor guvernamentale informații despre tranzacțiile legate de proprietatea companiei. Scopul acestei activități este de a calcula corect impozitele. Fiecare organizație ar trebui să fie interesată de acest lucru.

Un scop la fel de important pentru care se face contabilitatea este luarea deciziilor economice corecte. Informațiile colectate oferă o idee despre starea companiei, permit schimbări în timp util în politicile acesteia pentru a obține cele mai înalte rezultate economice și, cel puțin, permit organizației să evite pierderile ca urmare a luării deciziilor nu cele mai profitabile.

Contabilitatea este colectarea de informații organizată de o companie despre tranzacțiile care se referă la proprietatea acesteia. Datele obținute prin acest instrument sunt înregistrate fie pe hârtie, fie pe software.

Fiecare întreprindere este obligată să controleze documentația primară. Acest proces este o înregistrare a informațiilor despre modificările capitalului companiei care au apărut ca urmare a anumitor tranzacții comerciale. Documentele primare le includ pe cele care indică acțiuni economice care au dus la schimbări în starea organizației. Datele cuprinse în documentația primară sunt înscrise în registrele contabile.

Ce este contabilitatea stocurilor?

Înainte de a trece la fișa postului unui contabil pentru contabilitatea stocurilor, trebuie să înțelegeți ce este aceasta acest tip activități. Companiile trebuie să se ocupe de bunuri fizice care se mișcă constant ca urmare a activităților lor. Acestea sunt materiale necesare producției și produselor finite. Contabilitatea elementelor de inventar în contabilitate este o reflectare în timp util a tranzacțiilor efectuate asupra proprietăților corporale.

Orice tranzacție legată de proprietatea companiei este documentată. Pentru a spori confortul și viteza acestei activități se folosesc programe de contabilitate a stocurilor. Pentru specialiștii din acest domeniu de activitate, cunoștințele acestora sunt obligatorii. 1C: Formarea în contabilitate vă permite să desfășurați contabilitate profesională în multe domenii activitate economică companiilor.

Ce operațiuni include contabilitatea stocurilor?

Fișa postului unui contabil pentru contabilitatea stocurilor include acele cerințe care sunt necesare pentru munca de înaltă calitate în domeniul relevant. Totuși, ce operațiuni include această activitate?

Pot fi reprezentate de stocuri (care sunt utilizate în procesul de fabricare a produselor), produse nefinisate și gata de vânzare, precum și active care sunt necesare managementului. Contabilitatea articolelor de inventar se realizează pe baza documentației primare.

Contabilitatea stocurilor include următoarele operațiuni:

• Plasarea articolelor de inventar în depozitul organizației.
• Înregistrarea informațiilor în documentația primară (cantitatea, calitatea mărfurilor și materialelor, respectarea contractului de furnizare).
• Reflectarea informațiilor despre circulația bunurilor materiale între departamentele din cadrul organizației, despre livrarea deșeurilor și a produselor defecte.
• Controlul disponibilității stocurilor, reconcilierea informațiilor contabile. contabilitate si depozit.
• Reflectarea informațiilor despre anularea obiectelor de valoare aparținând acestei categorii.

Responsabilitati

Fișa postului unui contabil de inventariere descrie îndatoririle, drepturile și domeniile de responsabilitate. Deci, ce responsabilități sunt atribuite unui angajat în acest domeniu profesional? Contabilul trebuie:

1. Fii ghidat de legislația care reglementează acest domeniu.
2. Lucrați cu documentele primare, pregătiți-le pentru procesul de numărare.
3. Înregistrați tranzacțiile contabile materiale în conturile contabile. contabilitate.
4. Înregistrați costul materialelor.
5. Efectuați plățile de impozite.
6. Oferiți acces la informațiile contabile acelor persoane care sunt utilizatorii acesteia.
7. Creați: forme nestandard de documente pentru înregistrarea acțiunilor legate de proprietate; planul de conturi sistematizat. contabilitate; documente pentru raportarea internă; procedura și caracteristicile de înregistrare și prelucrare a informațiilor în domeniul lor de activitate.
8. Pregătiți informațiile pe baza cărora se întocmește un raport, monitorizați starea documentației (siguranță), pregătiți-o pentru plasarea în arhivă.
9. Pregătiți o bază de date, faceți modificări la documentele de referință și de reglementare care sunt utilizate atunci când lucrați cu date în acest domeniu de lucru.

De asemenea, se recomandă ca angajații din acest domeniu de activitate profesională să urmeze formare în 1C: Contabilitate. Acest lucru îmbunătățește calitatea raportării.

Ce drepturi are un contabil în acest domeniu de activitate?

În desfășurarea activităților sale, un contabil de materiale are o serie de drepturi. El participă la discuția deciziilor referitoare la domeniul său de activitate. Dacă este necesar, poate implica în muncă și alți angajați, după acord cu managerul. În îndeplinirea atribuțiilor sale, acesta are dreptul de a utiliza informațiile primite de la alți angajați și departamente. Odată cu aceasta, contabilul poate contacta conducerea sa pentru a solicita asistență în asigurarea condițiilor pentru îndeplinirea de calitate a atribuțiilor sale.

Ca orice alt muncitor angajat, un contabil raspunde de calitatea muncii pe care o desfasoara, pentru infractiunile comise, pentru producerea de prejudicii materiale societatii, precum si pentru nerespectarea standardelor organizationale.

Concluzie

Indiferent de domeniul specific al contabilității, un contabil este foarte angajat importantîn orice companie înregistrată oficial. Acest angajat ajută să facă față aspectului fiscal al antreprenoriatului. Dar beneficiile sale pentru organizație nu se opresc aici. Informațiile cu care lucrează un contabil reprezintă baza pentru luarea deciziilor de afaceri în orice companie.

Descrierea postului

Deschideți în format WORD

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile contabilului grupului de produse (contabil șef adjunct) al întreprinderii.1.2. Contabilul grupului de mărfuri (contabil şef adjunct) este numit în funcţie şi eliberat din funcţie în modul stabilit de legislaţia muncii în vigoare prin ordin al directorului general al întreprinderii.1.3. Contabilul grupului de produse (contabil şef adjunct) raportează direct contabilului şef al întreprinderii.1.4. În funcția de Contabil grup de produse (Contabil șef adjunct) este numită o persoană cu studii superioare (economice) sau medii de specialitate și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 1 (un) an.1.5. Contabilul grupului de produse (contabil șef adjunct) trebuie să cunoască: - legislația în materie de contabilitate - decrete, instrucțiuni, ordine, alte materiale îndrumătoare, metodologice și de reglementare ale organelor superioare, financiare și de audit privind organizarea contabilității și raportării; în ceea ce privește activitățile economice și financiare ale întreprinderii - dreptul civil, legislația financiară, fiscală și economică - structura întreprinderii, strategia și perspectivele de dezvoltare a acesteia; pentru menținerea acesteia - procedura de înregistrare a tranzacțiilor și organizarea fluxului de documente pe zona contabilă - formulare și proceduri de calcul financiar; analiza economica activități economice și financiare ale întreprinderii, identificarea rezervelor în fermă - procedura de acceptare, valorificare, depozitare și cheltuieli; numerar, inventar și alte valori - reguli de decontare cu debitori și creditori - condiții de impozitare pentru persoane juridice și persoane fizice; creanţe de încasatși alte pierderi - reguli de efectuare a inventarierii fondurilor și a inventarului - procedura și calendarul de întocmire a bilanțurilor și de raportare - reguli de efectuare a inspecțiilor și a auditurilor documentare și posibilitățile de utilizare a acestora; munca și analiza activităților de producție, economice și financiare ale întreprinderii - avansate interne și experiență străină imbunatatirea organizarii contabilitatii, organizarea productiei si managementului; - metodele de management al pietei; Contabilul din grupa de produse (contabil şef adjunct) trebuie să aibă abilităţi informatice la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv programe informatice pentru contabilitate.1.7. Contabilul grupului de produse (contabil șef adjunct) trebuie să aibă abilități de comunicare, energie și o atitudine pozitivă.1.8. În perioada de absență temporară a Contabilului Grup de Mărfuri (Contabil șef adjunct), atribuțiile acestuia sunt atribuite __________________________.2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE2.1. Contabil grup de produse (contabil șef adjunct): 2.1.1. Efectuează aria de activitate contabilă atribuită.2.1.2. Controlează corectitudinea și promptitudinea recepției mărfurilor la depozit 2.1.3. Controlează acuratețea și promptitudinea întocmirii rapoartelor persoanelor responsabile financiar..1.4. Reflectează în documentele contabile operațiuni privind recepția și scoaterea mărfurilor, contabilizarea decontărilor cu furnizorii, întocmește un registru al creanțelor și datoriilor.2.1.5. Reconciliază plățile cu furnizorii.2.1.6. Participă la realizarea inventarelor.2.1.7. Asigură securitatea documentelor contabile.2.1.8. Întocmește documentele contabile pentru transferul în arhivă.2.1.9. Participă la realizarea inventarelor.2.1.10. Înlocuiește contabilii absenți.2.1.11. Menține o atmosferă de politețe și bunăvoință la locul de muncă.2.1.12. Respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările de protecție a muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu, apărarea civilă.2.1.13. Execută ordine și instrucțiuni din conducerea și administrarea imediată a întreprinderii.2.2. În calitate de contabil șef adjunct împreună cu contabilul șef: 2.2.1. Realizează organizarea contabilității activităților economico-financiare și controlul utilizării economice a resurselor materiale, de muncă și financiare, siguranța proprietății întreprinderii.2.2.2. Formulare in conformitate cu legislatia contabila politica contabila pe baza structurii și a caracteristicilor activităților întreprinderii, necesitatea asigurării stabilității financiare a acesteia 2.2.3. Conduce lucrările de pregătire și adoptare a unui plan de conturi de lucru, a formularelor de documente contabile primare utilizate pentru oficializarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, elaborarea formularelor de documente contabile interne, precum și asigurarea procedurii de efectuare a inventarelor , monitorizarea tranzacțiilor comerciale și conformitatea cu tehnologia de prelucrare a informațiilor contabile și a procedurilor de flux de documente 2.2.4. Asigură organizarea rațională a contabilității și raportării la întreprindere și în diviziile acesteia pe baza centralizării maxime a activității contabile și de calcul și a utilizării mijloacelor tehnice moderne și tehnologia de informație, forme și metode progresive de contabilitate și control, formarea și transmiterea la timp a informațiilor contabile complete și de încredere despre activitățile întreprinderii, starea proprietății acesteia, veniturile și cheltuielile, precum și elaborarea și implementarea măsurilor care vizează întărirea disciplinei financiare .2.2.5. Organizează contabilitatea proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale, intrari de active fixe, stocuri și numerar, reflectarea în timp util asupra conturilor contabile a tranzacțiilor aferente mișcării acestora, contabilizarea costurilor de producție și distribuție, executarea estimărilor de costuri, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor (servicii), rezultatele activităților economico-financiare ale întreprinderii, precum și operațiunile financiare, de decontare și de credit.2.2.6. Asigură legalitatea, promptitudinea și corectitudinea documentelor, întocmirea unor calcule de raportare sănătoase din punct de vedere economic a costului produselor, lucrărilor (serviciilor) efectuate, calculelor salariale, calcularea corectă și transferul impozitelor și taxelor către autoritățile federale, regionale și bugetele locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, rambursarea în timp util a datoriilor către bănci la împrumuturi, precum și deduceri de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii 2.2 .7. Monitorizează respectarea procedurii de întocmire a documentelor primare și contabile, decontărilor și obligațiilor de plată, precum și cheltuirea fondului salariile, pentru stabilirea salariilor oficiale pentru angajații întreprinderii, efectuarea de inventariere a mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului, verificarea organizării contabilității și raportării, precum și a auditurilor documentare în diviziile întreprinderii 2.2.8. Participă la efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale întreprinderii pe baza datelor contabile și de raportare în scopul identificării rezervelor din fermă, eliminării pierderilor și costurilor neproductive.2.2.9. Ia măsuri pentru prevenirea penuriei, cheltuirea ilegală a fondurilor și a inventarului, încălcările legislației financiare și economice. Participă la pregătirea materialelor privind lipsurile și furturile de fonduri și inventar, controlează transferul, dacă este necesar, a acestor materiale către autoritățile de anchetă și judiciare. Ia măsuri de acumulare a resurselor financiare pentru a asigura stabilitatea financiară a întreprinderii.2.2.11. Interacționează cu băncile cu privire la plasarea resurselor financiare disponibile pe depozite bancare (certificate) și achiziționarea de stat foarte lichid valori mobiliare, control asupra operațiunilor contabile cu depozit și contracte de împrumut, valori mobiliare.2.2.12. Efectuează lucrări pentru a asigura respectarea strictă a personalului, disciplina financiară și de numerar, estimările cheltuielilor administrative, economice și de altă natură, legalitatea anulării lipsurilor, a creanțelor și a altor pierderi din conturile contabile, siguranța documentelor contabile, executarea și livrarea acestora în modul prescris la arhivă.2.2 .13. Participă la elaborarea și implementarea planificării raționale și a documentației contabile, forme progresive și metode de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.2.2.14. Asigură întocmirea bilanțurilor contabile și a rapoartelor de sinteză operațională privind veniturile și cheltuielile fondurilor, cu privire la utilizarea bugetului, alte raportări contabile și statistice și transmiterea acestora în modul prescris către autoritățile competente.2.2.15. Oferă asistență metodologică angajaților departamentelor întreprinderii pe probleme de contabilitate, control, raportare și analiză economică.2.2.16. Monitorizează siguranța documentelor contabile și organizarea depozitării documentelor contabile.2.2.17. Gestionează angajații departamentului de contabilitate.3. DREPTURI3.1. Contabilul grupului de produse (contabil șef adjunct) are dreptul: 3.1.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.3.1.2. Monitorizează îndeplinirea la timp a sarcinilor și instrucțiunilor individuale ale angajaților din subordinea acestuia.3.1.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile Contabilului Grupului de Produse (Contabil șef adjunct 3.1.4). Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților de producție care sunt de competența Contabilului Grupului de Produse (Contabil șef adjunct 3.1.5). Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme de competența Contabilului Grupului de Produse (Contabil șef adjunct).4. RESPONSABILITATE4.1. Contabilul grupului de mărfuri (contabil șef adjunct) este responsabil pentru: 4.1.1. Neîndeplinirea atribuțiilor sale funcționale, precum și a muncii angajaților săi din subordine în problemele activităților lor de producție.4.1.2. Informații inexacte despre starea activității în zona încredințată, indicatorii de activitate financiară și economică, furnizarea în timp util a diverselor informații și raportare 4.1.3. Nerespectarea ordinelor, instructiunilor si instructiunilor Contabilului Sef si administratiei intreprinderii.4.1.4. Neasigurarea respectării disciplinei muncii de către angajații serviciilor subordonate și personalul din subordinea Contabilului Grupului de Produse (Contabil șef adjunct 4.1.5). Pentru dezvăluirea de informații care constituie secret oficial sau comercial.5. CONDIȚII DE MUNCĂ5.1. Programul de lucru al Contabilului Grupa de Produse (Contabil Sef Adjunct) se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit la intreprindere.5.2. Datorită nevoilor de producție, Contabilul Grupului de Produse (Contabil șef adjunct) poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale). Am citit instrucțiunile: _______________ ____________________ (semnătură) (nume complet)"___"__________ ____ g.

⇒Cursuri de stimulare › Director › Articole › Informații despre contabili

Ce înseamnă „contabil de birou de materiale”? Care sunt principalele sale responsabilități?

Viața noastră este un fel de diferențiere, un fel de împărțire a locuitorilor în bogați și săraci, fericiți și nefericiți, buni și răi. Totul în această lume constă în ceva mai mic - acesta este un fapt de necontestat al existenței noastre. Nu fără motiv, majoritatea oamenilor de știință susțin că înțelegem doar numerele și că totul în această viață este codificat și constă din cifre, cifruri numerice. Poate de aceea una dintre cele mai dificile și mai interesante profesii în același timp este cea de contabil. Aceasta nu este doar o profesie - este o vocație, deoarece nu toată lumea va fi capabilă să facă față unui sistem complex de numere, să le organizeze, să urmărească cea mai mică creștere sau declin. A fi contabil este o întreagă știință, artă, viață. Poate că nu este nici măcar o abilitate dobândită, ci mai degrabă un talent înnăscut.

Când vorbim direct despre un contabil, nu degeaba pun lângă el conceptul de „diferențiere”. Până la urmă, chiar și o poziție atât de simplă și indivizibilă, la prima vedere, a unui contabil are în continuare propriile sale ramuri, propriile flori, care în totalitatea lor formează o profesie atât de responsabilă și înfloritoare la cerere.

Auzind definiția „contabilului de birou de materiale”, imediat apar întrebări: cine este acesta? ce fel de masa? ce fel de materiale? Acest lucru nu este surprinzător, pentru că nu oricine poate înțelege, cu atât mai puțin să dea o explicație, ceva despre care nu au auzit niciodată până acum, dar, fără îndoială, a avut o legătură directă sau indirectă cu acest fenomen, folosindu-se de roadele muncii sale.

Mâna dreaptă a fiecărui contabil, asistentul său indispensabil, este contabilul mesei materiale. Aceasta este o persoană care gestionează, ține evidența tuturor rezervelor materiale, atât existente, cât și potențiale, le analizează, este responsabilă pentru mișcările lor în timp și spațiu și pentru integritatea lor imediată - adică depozitarea. Într-un cuvânt, această persoană controlează activele materiale ale întreprinderii, le înregistrează sub supravegherea directă a contabilului șef și a conducerii. Principalul său document justificativ este legislația Ucrainei, care definește în mod clar principalele prevederi, drepturile și obligațiile sale. Asta nu înseamnă însă că nu trebuie să îndeplinească cerințele managementului, pentru că cine își dorește un angajat care să lucreze ca un robot, dar să nu îndeplinească cerințele angajatorului său? Desigur, nimeni.

Să aruncăm o privire mai amplă la care sunt responsabilitățile unui contabil de birou de materiale, pentru a înțelege clar ce face și care este rolul său în întreprindere. Nu a fost de mult un secret pentru nimeni că, pentru a vedea cât de eficient funcționează orice întreprindere, trebuie doar să ridicați rapoarte pentru perioada curentă, să le comparați cu rapoartele din perioadele anterioare și să le analizați. Acest lucru vă va permite să vedeți principalele tendințe în dezvoltarea sau regresia întreprinderii și să luați decizii adecvate.

Responsabilități ale postului de contabil materialist

Tocmai când despre care vorbim despre rapoarte, putem vorbi direct despre contabilul tabelului de materiale, deoarece una dintre sarcinile sale principale nu este doar verificarea corectitudinii general acceptate a completarii rapoartelor, ci si monitorizarea informatiilor pe care acestea le reflecta. Aceste informații includ: informații despre profiturile și costurile întreprinderii pentru o anumită perioadă, pregătirea de reglementare și legală a rapoartelor și calcularea efectivă a rezervelor materiale ale întreprinderii, atât la începutul perioadei analizate, cât și la sfârșitul perioadei analizate. .

Statistica este o știință foarte dificilă, care nu este ușoară pentru toată lumea. Din cele mai vechi timpuri, statisticile, deși la un nivel primitiv, au fost păstrate doar de cele mai mari și mai sofisticate minți. Și acest lucru nu este surprinzător, deoarece, deși corpul uman are abilități analitice, nu toată lumea este capabilă să folosească astfel de abilități la scară largă. Au trecut vremurile, totul s-a schimbat. În același timp, a crescut nevoia de menținere a statisticilor, iar metodele de analiză și prezentare a acesteia s-au diversificat. Raportarea statistică este un proces greoi care necesită rezistență extraordinară, nervi de oțel, echilibru, acuratețe și grijă. Acestea sunt calitățile pe care ar trebui să le aibă un contabil financiar, pentru că și menținerea statisticilor face parte din responsabilitățile sale imediate. În plus, nu trebuie doar să efectueze calcule grele, ci și să le completeze la timp, ceea ce este o sarcină extrem de dificilă în astfel de condiții.

Următoarea lui responsabilitate este să înregistreze și să mențină înregistrări ale tuturor încasărilor materiale pentru întreprindere, să le transfere în evidențele întreprinderii și să se asigure că nu dispar nicăieri prin verificarea regulată a disponibilității lor. Acesta este un proces extrem de responsabil, pentru că, după cum arată practica, totul poate dispărea fără urmă, iar apoi contabilul va rămâne ultimul. Prin urmare, îndeplinirea acestei obligații este importantă nu numai pentru întreprindere, ci și direct pentru contabil, deoarece nu doriți să suportați răspunderea financiară sau uneori penală pentru faptul că cineva se îmbogățește pe cheltuiala altcuiva.

O sarcină foarte dificilă pentru un contabil al tabelului de materiale este procesul de efectuare a unui inventar, al cărui scop este verificarea și documentarea tuturor activelor întreprinderii. El nu trebuie doar să efectueze această procedură, ci și să raporteze contabilului șef cu privire la orice mișcare a resurselor materiale și să ofere o evaluare corectă a tuturor materialelor disponibile ale întreprinderii aflate în conturile sale contabile.

Proverbul spune: „Trăiește pentru totdeauna și învață”.

Este greu să nu fii de acord cu această afirmație, deoarece autodezvoltarea este unul dintre obiectivele principale viata umana. Acest lucru se datorează nu numai faptului că o personalitate dezvoltată cuprinzător, indiferent de vârstă, este apreciată la toate nivelurile spațiului socio-economic, ci și faptului că această trăsătură specială se numește înțelepciune.

Înțelepciunea vine sub diferite forme, dar numai cu ajutorul ei poți realiza ceva în această viață, doar cu prezența ei poți deveni un bun profesionist și persoana bunaîn general. Prin urmare, auto-dezvoltarea, care se exprimă în îmbunătățirea calificărilor unui contabil, i se acordă o atenție deosebită și acest proces poate fi numit cu încredere o datorie. O responsabilitate nu numai față de sine, ci și față de companie, management și personal. Astăzi acest lucru este relevant, este prestigios, pentru că trăim în secolul 21 - un secol de dezvoltare fără precedent. Ca urmare, are loc o trecere treptată de la lucrul manual la automatizarea proceselor, mai ales în domeniul calculelor, analizei, statisticii și contabilității. Calculatoarele înlocuiesc treptat munca umană, facilitează și accelerează calculele, sunt un garant de încredere al calculelor și deducerilor, vă permit să lucrați eficient, eficient și să faceți posibilă analizarea activității unei întreprinderi mai rapid și mai bine; Progresul în procesele de muncă nu stă pe loc și, în consecință, lipsa cunoștințelor informatice este inacceptabilă, astfel încât dezvoltarea este o datorie fundamentală a unui contabil, a cetățeanului și a oricărei persoane.

Un contabil al tabelului de materiale este o bază de încredere pentru munca de înaltă calitate și profitabilă a unei întreprinderi sau companie, este un garant al muncii bine coordonate și controlate, care, în întregime, nu numai că permite întreprinderii să funcționeze corect, dar de asemenea pentru a forma un sistem amplu de cunoștințe necesare economic. Pentru a rezuma, ar trebui să realizați că numai munca de care vă bucurați va fi productivă, de înaltă calitate și de neegalat. Contabilitatea nu este o profesie ușoară, pentru că ești responsabil nu numai pentru tine. Ești fața companiei, ești responsabil față de angajatori și față de oamenii care lucrează cu tine. Această responsabilitate nu este imaginară, pentru că vei fi responsabil pentru cea mai mică greșeală. Poate de aceea profesionalismul ridicat în rândul contabililor este atât de apreciat, deoarece capacitatea de a-și asuma o responsabilitate atât de colosală și de a-și îndeplini cu pricepere îndatoririle nu este inerentă fiecărei persoane de pe această planetă.

Alte materiale pe tema:
trai si invata, active materiale, responsabilitati contabile, pozitia contabil, responsabil, legislatie, rapoarte, calcule, verificare, profesie contabil, responsabilitati, analiza, de baza, perioada, astazi, profesie, lucrari, responsabilitate, contabilitate, intreprindere, contabil, proces, persoană, muncă, contabil

Articole din secțiunea: Fapte despre contabili

Alte articole conexe:

Cum să alegi software-ul pentru automatizarea contabilității de gestiune?

Este un contabil o profesie creativă?

Cum să configurați contabilitatea la o întreprindere

Este greu să lucrezi ca contabil?

Cât de dificilă este munca unui contabil?

Ei ne găsesc: contabil birou material, Ce face un contabil de birou de materiale?, un tabel material în contabilitate este un tabel material în contabilitate, contabil material, contabilul responsabilităților biroului de materiale, biroului de materiale, cum se menține un birou de materiale în contabilitate, contabilul de materiale este ce este un birou de materiale în contabilitate

Salariul dorit 20.000 de ruble.

Programul dorit Normă întreagă Născut 26 februarie 1986 (32 ani) Sex Femeie Stare civilă Căsătorit, un copil Permis de conducere Nu

Dorințe suplimentare pentru locul de muncă

normă întreagă, cu al 5-lea program de lucru (sâmbătă, duminică zile libere), de preferință în afara Uralilor (Karachi, Yuzhny, Vesenniy, Donguzskaya) sau cel mai apropiat centru al orașului, organizații la distanță cu transportul angajaților.

Experienţă

martie 2013 - prezent (5 ani și 3 luni)

Contabil Birou Material – SRL

Organizare constructii si instalatii.

1. Mentinerea evidenta contabila in directia tabelului de materiale. 2. Introducerea datelor documentației primare în programul 1C, Parus. 3. Încasări, mișcări, anulări de obiecte de inventar. 4. Monitorizarea implementării lucrărilor de construcție planificate și anularea materialelor conform Formular-29. 5. Intocmirea bilanturilor la sfarsitul lunii, bilanturilor cifrei de afaceri pentru departamente pentru 10, 71 conturi. 6. Costurile intreprinderii 7. Rapoartele de reconciliere cu contrapartidele. 8. Contabilitatea, inventarierea bunurilor si materialelor, intocmirea documentelor de raportare. 9. Contabilizarea mișcării combustibilului și lubrifianților, valorificare, radiere. 10. Contabilitatea și eliberarea împuternicirilor.

Contabil-auditor – Flagman Company LLC

Responsabilități, funcții, realizări

1. Contabilitate. 2. Introducerea datelor documentației primare în programul 1C. 3. Intocmirea si trimiterea ordinelor de plata prin sistemul “Banca-Client” 4. Imprimarea extraselor bancare, introducerea ordinelor de plata/platilor de la contrapartide. 5. Decontari cu furnizorii si cumparatorii. 6. Acte de reconciliere cu contrapartidele. 7. Contabilitatea, inventarierea mărfurilor și materialelor, întocmirea documentelor de raportare, calculul și repartizarea sumei lipsurilor între persoanele responsabile financiar pe baza rezultatelor inventarierii. 8. Contabilitatea mișcării combustibilului și lubrifianților (primire, anulare ca costuri) 9. Gestionarea costurilor, raportare, anulare. 10. Mentinerea zonei de salarizare. 11. Contabilitatea și eliberarea împuternicirilor.

Operator senior - Flagman Company LLC

Contabil-auditor – Flagman Company LLC

1. Lucrați în 1C Enterprise. Comerț + Depozit. 8. Raspunde de toate transporturile 2. Repartizarea volumului de munca si control 3. Inregistrarea facturilor (marca care facturi au fost predate de sofer), facturile de cheltuieli pentru contabilitate. 4. Lucrul cu împuternicirile șoferilor. 5. Lucrari cu solduri in depozite, miscari. 6. Primirea aplicațiilor de la clienții rețelei, monitorizarea completării corecte a documentelor de însoțire a produsului, furnizarea la timp a rapoartelor de reconciliere, cunoașterea termenilor contractului, detaliilor, managementului contractului, controlul prețurilor și avertizarea în timp util a creșterilor de preț etc. 7. Trimiterea și monitorizarea săptămânală a rapoartelor privind decontările reciproce cu clienții rețelei. 8.

Responsabilitățile și descrierea postului unui contabil de birou de materiale

Primirea cererilor de la CPC (reprezentanți temporari de vânzări) 9. Apeluri, fax (împreună cu toată lumea) 10. Formarea registrelor 11. Lucrul cu rapoarte de verificare, formare, procesare. 12. Raport zilnic asupra tuturor aplicațiilor din ETP, control asupra corectitudinii facturii, factură promoțională, control și raportare aplicații suspecte, expediere clienți cu probleme, clienți debitori.

Descrierea postului de tehnician în măsurarea combustibilului și lubrifianților[numele organizației]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă si alte acte juridice care reglementeaza raporturile de munca.

1. Dispoziții generale

1.1. Tehnicianul contor carburanți și lubrifianți al [denumirea organizației] aparține categoriei de muncitori, este angajat și concediat din ordin al conducătorului [denumirea organizației].

1.2. O persoană cu studii medii profesionale (tehnice) este numită în funcția de tehnician în măsurarea combustibililor și lubrifianților.

1.3. Tehnicianul de măsurare a combustibilului și lubrifianților raportează direct la [completați după cum este necesar].

1.4. Un tehnician de măsurare a combustibilului trebuie să știe:

- de reglementare acte juridiceși materiale de referință pe tema lucrării, terminologia utilizată în literatura de specialitate și de referință;

— programe de lucru și instrucțiuni;

— standardele actuale și specificatii tehnice depozitarea combustibililor si lubrifiantilor;

— elementele fundamentale ale tehnologiei de producție a combustibililor și lubrifianților;

— specificatii tehnice, caracteristici de proiectare, scopul, principiile de funcționare și regulile de funcționare a combustibililor și lubrifianților;

— mijloace tehnice de primire, prelucrare și transmitere a informațiilor;

— reguli de operare a echipamentelor informatice;

— forme aplicate de contabilitate și raportare privind procedura de ținere a evidenței și raportare;

— fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;

— bazele legislației muncii;

— normele și reglementările privind protecția și securitatea muncii;

— regulamentul intern al muncii.

1.5. Programul de lucru al tehnicianului contor carburanți și lubrifianți este reglementat de regulamentul intern [se introduce după caz].

2. Responsabilitățile postului

2.1. Tehnicianului de măsurare a combustibilului și lubrifianților îi sunt atribuite următoarele responsabilități:

2.1.1. Eliberarea de combustibil și lubrifianți.

2.1.2. Elaborarea standardelor de consum de combustibil și fluide tehnice.

2.1.3. Controlul calității combustibililor și lubrifianților.

2.1.4. Prelucrarea foilor de parcurs privind consumul de combustibil și lubrifianți, controlul returnării foilor de parcurs ale șoferului, verificarea corectitudinii înmatriculării, emiterea suplimentară a foilor de parcurs.

2.1.5. Contabilizarea timpului efectiv de lucru pe borderourile, consumul și anularea combustibilului și fluidelor tehnice, cheltuielile pentru exploatarea și repararea vehiculelor.

2.1.6. Întocmirea lunară a unui raport privind anularea combustibilului și lubrifianților.

2.1.7. Colectarea, prelucrarea si acumularea materiilor prime.

2.1.8. Incheierea de contracte, colaborarea cu furnizorii de combustibili.

2.1.9. Reconcilierea încasărilor și contabilizarea transferurilor de numerar de către furnizori.

2.1.10. Elaborarea de instrucțiuni pentru regiuni privind lucrul cu vehicule ( borderouri, combustibili și lubrifianți, fluid tehnic, costuri de transport).

3. Drepturi

3.1. Un tehnician de contorizare a combustibilului și lubrifianților are dreptul de a:

Descrierea postului unui contabil de grup de mărfuri

Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.1.2. Solicită conducerii organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

3.1.3. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, a inventarului și a locului de muncă care să respecte regulile și reglementările sanitare și igienice.

3.1.4. Furnizarea gratuită a echipamentului individual de protecție.

3.1.5. Plata cheltuielilor suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială și profesională în cazurile de vătămare a sănătății ca urmare a unui accident industrial și primirea boli profesionale.

3.1.6. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.1.7. Trimite propuneri de îmbunătățire a organizării și a metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii spre considerare.

3.1.8. Luați decizii în limitele competenței dvs.

3.1.9. Raportați șefului organizației despre toate încălcările și deficiențele identificate legate de munca efectuată.

3.1.10. Îmbunătățiți-vă abilitățile.

4. Responsabilitate

4.1. Tehnicianul de măsurare a combustibilului este responsabil pentru:

— neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse;

- cauzarea de pagube materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse;

— respectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor în vigoare;

- infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse;

— respectarea reglementărilor interne, a normelor de siguranță și a reglementărilor de securitate la incendiu.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șef Resurse Umane

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

[denumirea funcției]

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

1. Dispoziții generale

1.1. Contabil birou materiale aparține categoriei
specialişti, este angajat şi concediat prin ordin
__________________________________________________.
(numele postului de manager)
1.2. Contabil al tabelului de materiale în munca sa direct
raportează contabilului șef.
1.3. Se angajează o persoană pentru funcția de contabil al biroului de materiale,
având studii medii profesionale (economice) fără
prezentarea cerinţelor pentru experienţă de muncă sau pregătire specială în
programul instalat si minim 3 ani experienta in contabilitate si control.
1.4. În lipsa contabilului, masa lui materială
îndeplinește sarcini oficiale ___________________________________,
(denumirea funcției)
care poartă întreaga responsabilitate pentru calitate, eficiență și
implementarea lor la timp.
1.5. Un contabil de birou de materiale trebuie să știe:
1.5.1. acte legislative, regulamente, instrucțiuni, ordine,
materiale de îndrumare, metodologice și de reglementare privind organizația
contabilitate și raportare;
1.5.2. forme şi metode de analiză contabilă şi economică
activitati la intreprindere;
1.5.3. procedura de efectuare a auditurilor și verificărilor documentare,
contabilizarea corectă a proprietății, datoriilor și
tranzacții comerciale;
1.5.4. organizarea fluxului de documente și procedura documentară
înregistrarea și reflectarea în conturile contabile a tranzacțiilor aferente
cu mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului
fonduri;
1.5.5. planul și corespondența conturilor;
1.5.6. legislatia financiara si economica;
1.5.7. economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
1.5.8. metode de management al pieței;
1.5.9. reguli pentru operarea echipamentelor informatice;
1.5.10. legislatia muncii;
1.5.11. regulile si regulamentele de protectie a muncii.

2. Responsabilitățile postului

Contabilul de birou de materiale îndeplinește următoarele atribuții:
responsabilitati:
2.1. Efectuează în conformitate cu prevederile actualeŞi
instructiuni pentru misiuni programate si speciale audituri documentare
activităţi economice şi financiare ale întreprinderilor care desfăşoară
contabilitatea proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale și
precum şi diviziunile acestora pe bilanţuri independente.
2.2. Pregătește în timp util rezultatele auditului și le transmite
autorităților competente să ia măsurile necesare.
2.3. Oferă instrucțiuni prompte managerilor obiectului auditat despre
eliminarea încălcărilor și neajunsurilor identificate, efectuarea controlului
verificări ale lucrărilor finalizate.
2.4. Monitorizează acuratețea contabilității pentru mijloacele fixe de intrare,
inventar și numerar, la timp
reflectarea în conturile contabile a tranzacţiilor aferente acestora
mișcarea, utilizarea corectă a materialelor, combustibilului, electricității,
fonduri, respectarea devizelor de costuri, procedura de întocmire
bazat pe raportare documente primare, precum și organizarea
inventarierea si contabilitatea in diviziile intreprinderii si
de asemenea, respectarea termenelor de transfer al impozitelor și taxelor și de plată
salariile.
2.5. Întocmește rapoarte anticipate, chitanțe și documente de cheltuieli.
2.6. Compilează o carte de achiziții și una de vânzări.
2.7. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor care vizează
creşterea eficienţei utilizării resurselor financiare, consolidarea
controlul asupra activităților economice și financiare ale întreprinderii,
asigurarea sigurantei proprietatii intreprinderii si corespunzatoare
organizatii contabile.
2.8. Ia măsurile necesare pentru a-l folosi la locul de muncă
mijloace tehnice moderne.
2.9. Monitorizează activitățile angajaților întreprinderii pe probleme
mentinerea contabilitatii si raportarii.
2.10. Efectuează reglementări cu furnizorii și clienții.
2.11. Efectuează reconcilieri ale plăților cu furnizorii.
2.12. Interacționează cu angajații din depozit în ceea ce privește contabilitatea
articole de inventar.
2.13. Participă la realizarea inventarelor.

Contabilul tabelului de materiale are dreptul:
3.1. la toate garanțiile sociale prevăzute de lege;
3.2. solicită conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și exercitarea drepturilor;
3.3. cere crearea condiţiilor de performanţă profesională
responsabilități, inclusiv furnizarea de echipamente necesare,
echipamente, loc de muncă care îndeplinește standardele sanitare și igienice
reguli și reglementări etc;
3.4. să plătească cheltuieli suplimentare pentru medical, social și
reabilitare profesională în cazurile de afectare a sănătăţii datorate
accident de muncă și obținerea profesională
boli;
3.5. se familiarizează cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii,
legate de activitățile sale;
3.6. depune propuneri spre examinare de către conducerea întreprinderii pe
imbunatatirea organizarii si imbunatatirea metodelor de lucru efectuate de acesta;
3.7. cerere în persoană sau în numele unui direct
documente manageriale, materiale, unelte etc., necesare pt
îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale;
3.8. să vă îmbunătățiți calificările profesionale;
3.9. alte drepturi prevăzute de legislaţia muncii.

4. Responsabilitate

Contabilul biroului de materiale este responsabil pentru:
4.1. pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului - in
în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
4.2. pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului – in limitele
determinat de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse;
4.3. pentru infracţiunile săvârşite în cursul exercitării acestora
activități - în limitele stabilite de actuala administrație,
legislația penală și civilă a Federației Ruse.

Descrierea postului unui contabil pentru contabilitatea stocurilor

Pachetul software „Departamentul Resurse Umane. Staffing”, „Tarificare” (liste de tarife) de la MedSoft Kurchatov pentru instituțiile medicale va îndeplini în mod eficient sarcinile de evidență a personalului, formarea personalului, liste de tarife, toate fluxul de documente, analiza detaliată a datelor. Acesta este asistentul tău personal.
Mai multe informații despre programul „Resurse umane”.

Littleone 2006-2009 > Probleme de familie > Munca si educatie > Contabili pentru productie. Explicați-mi detaliile

Vedere versiunea completă: Contabil productie. Explicați-mi detaliile

O astfel de minune

12-08-2008, 13:41

12-08-2008, 14:09

Este important ca o persoană să aibă experiență de lucru specific în producție, în orice fel de producție, deoarece... experiența în comerț, de exemplu, nu este suficientă.

12-08-2008, 15:09

Sunt blocat la serviciu... Trebuie să-i găsesc pe șefii departamentului de producție. Producția nu este atât de mare, compania are un personal de doar 5 persoane. Dar acest contabil va trebui să organizeze contabilitatea de la zero, aici este contabilitatea albă. Deci spune-mi ce ar trebui să știe un astfel de contabil? Ce este important intr-o astfel de munca???

Ei bine, cunoașteți contabilitatea, pentru început :)).

Experiența arată că contabilii buni de producție sunt contabili care sunt interesați de tehnologia unei anumite producții și nu se tem să meargă la atelier pentru a vedea totul cu ochii lor.

Fabricația este o industrie foarte specifică, așa că sunt de acord că ar trebui să alegeți doar un contabil care are experiență de lucru în producție, mai mult de un an După părerea mea, o persoană ar trebui să fie capabilă să organizeze munca nu numai în departamentul de contabilitate, ci și interacționează folosind documente cu toate domeniile de producție și, desigur, sunt de acord cu autorul anterior, dacă un contabil nu este cel puțin interesat schematic de procesul de producție în sine, atunci este puțin probabil să poată configura contabilitatea pe care am lucrat ca contabil în producție de mulți ani și încă apar multe întrebări diferite pentru tehnologi, directori de producție, depozitari și alții.

Da, nu este nimic deosebit de complicat acolo... găsește pe cineva care este pur și simplu inteligent, cu o pregătire tehnică mai înaltă sau mai bună și plătești pentru un fel de pregătire sau audit... dar pentru o companie de 5 persoane nu este nimic de discutat despre...
De regulă, băutura din comerț nu intră cu adevărat în producție...

12-08-2008, 23:12

12-08-2008, 23:34

:041:O, durerea mea si marea nenorocire.:041: :015::015::015:Timp de sapte ani am avut 3 principale si 14 simple.:001:A trebuit sa conduc departamentul de contabilitate al productiei proprii. .

Programul 1C este foarte util în contabilitate: 7.7 PUB, creat special pentru industriile mici. :ded:Acum am creat mai mult sau mai puțin un departament de contabilitate normal, deși mai e de făcut.:017::017::017:

12-08-2008, 23:39

Nu am găsit nicio băutură sensibilă pentru producție. Doar prost. Contabili cu experienta in comert vagoane si carucioare mici. Producătorii sunt greu de găsit în timpul zilei. Pentru că avem puține industrii și chiar mai puține „albe”...
Doar că fiecare producție nouă trebuie studiată de fiecare dată. Aici, cunoașterea „1000 și un cablu” nu vă va ajuta, trebuie să înțelegeți ce se întâmplă. Producătorilor nu le place să schimbe industria, pentru că în locul lor ei știu deja totul.

Când eram în căutarea unui contabil pentru producție, am rugat toți candidații să le spună în detaliu procesul tehnic de la locul lor anterior de muncă. Au fost cei care au lucrat la o berărie 5-6 ani și nu și-au dat seama din ce bere se face:010:.
Doar unul (!) a fost în stare să o spună în mod sensibil, clar și competent. Au luat-o.
Nu toți contabilii, în principiu, au nevoie de contabilitate. Majoritatea sunt siguri: pentru fisc!:080:

O astfel de minune

13-08-2008, 10:47

Dar cum poți spune dacă o persoană a organizat contabilitatea de la zero sau doar se laudă? Ce întrebări orientative poți pune?

Invitați o persoană care lucrează ca contabil șef. în producție și ai încredere în el. Crede-mă, chiar dacă pui întrebările corecte, nu este un fapt că vei înțelege răspunsurile. Și, la rândul tău, în timpul conversației, vei putea să-l observi pe solicitant și să tragi concluzii despre calitățile sale umane, ceea ce nu este mai puțin important.

13-08-2008, 13:28

Cinci oameni! - Producție rece. Ce produci? Cât ai de gând să-i plătești pe omul mușchiului? ] Dacă plata este de până la 30 de mii, nici un singur contabil inteligent cu experiență în producție și mai mult de un an nu va merge pentru o astfel de muncă

Cu siguranță ai nevoie de un tip cu experiență în producție, altfel am încercat să iau o companie de producție, dar nu au avut niciun rezultat produse finite nu, nu există standarde de anulare pentru producție.... nu există nimic..... restabilirea contabilității va dura mai târziu și va fi mult mai scumpă... și ce fel de producție este cu 5 persoane (dacă nu este un secret) (Îmi plăcea producția la un moment dat)

O astfel de minune

13-08-2008, 16:05

Cert este că a existat o companie mare și destul de recent producția a fost separată într-o entitate juridică separată, iar conform actelor exista un personal de 5 persoane. Și în viitor, vom începe direct propria noastră producție, acum producția în sine este efectuată folosind comenzi pentru alte site-uri de producție, dar ne dezvoltăm pe a noastră. Dar în curând se plănuiește construirea și deschiderea propriei producții. Prin urmare, sunt 5 oameni acolo deocamdată. Apoi se va dezvolta personalul contabil și contabilul șef va forma și acest personal. Și plata nu este de până la 30 de mii, ci de 35 de mii la proces.

Alexandra D.

13-08-2008, 16:55

35 de mii primesc Ch. companii mici - simplifică UTII, cunosc trei intrări și sunt mulțumiți de el. Și situația este tipică - în timp ce o companie mică va lua ceva băutură pentru a plăti mai puțin, apoi își iau capul, trebuie să configureze totul, să-l restabilească etc. Dar firma are deja un nume, e păcat să o îngropi în astfel de cazuri, cea mai bună ieșire este să iei banii pe care îi dă conducerea și în același timp să angajezi un specialist pentru consultații. și poate vei întâlni un contabil inteligent care vrea să învețe și va fi bun pentru toată lumea descrie pas cu pas ce trebuie să faci, în principiu, aceasta nu este o problemă pentru un specialist, iar băutura nu va face greșeli. .

O astfel de minune

13-08-2008, 17:45

Deci aici există o firmă mică, pe piață de 8 ani. Angajat în structuri metalice pentru vagoane de cale ferată. Bukh a fost acolo, dar a plecat în concediu de maternitate. Volumul de lucru este pur și simplu ridicol. Prin urmare, volumele salariale nu sunt egale, este ca și cum un contabil într-o producție mare ar primi 300 de mii - deja în mână.

Da, in ciuda tuturor nuantelor, ar putea fi interesant... dar acum am nevoie de un job part-time, si de un job permanent doar daca dupa 9 luni. sold sau chiar pentru Anul Nou

13-08-2008, 22:49

14-08-2008, 07:56

Aici, aici.. Alexandra D. a vorbit direct despre mine... Sunt doar din producție. Ea a fost șef de aprovizionare pentru întreprindere. Am intrat în concediu de maternitate și m-am recalificat pentru băutură (învățământ secundar special). Acum caut un loc, și mai ales la o întreprindere... Dorința de a lucra și de a studia este doar „wow”... Dar mă tem că nu voi putea deveni contabil șef... Vai.
DESPRE! Poate cineva ajuta cu munca? Sau va rog sa sfatuiti...
Contactați-mă într-un mesaj personal dacă cartierul Krasnogvardeisky și munca de la 8.00 nu vă deranjează :))

Sunt de acord cu vorbitorul anterior - un contabil șef de producție inteligent începe de la 100 de mii de ruble, este mai bine să angajezi o persoană care dorește să înțeleagă și să aprofundeze, va avea mai mult sens.
Py. Sy. Eu însumi lucrez ca contabil în producție, din fericire nu sunt responsabil. Contabilitate fiscală foarte complexă.
Vai... și primești 100 de mii?
nu, desigur că există astfel de salarii, dar suma IMHO este oarecum exagerată... de două ori mai mult...

O astfel de minune

14-08-2008, 11:28

Asta e sigur... Cu siguranță sunt la curent cu salariul din Sankt Petersburg... Nu am întâlnit niciodată un astfel de salariu de 100 de salarii din băutură... Și chiar și în mâinile mele... Dar eu' Nu spun că există așa ceva, dar acestea sunt atât de puține încât e chiar amuzant să spun... Și aici și nu ai nevoie de un contabil super-duper. Doar o persoană obișnuită care își cunoaște afacerea și gândește sobru și își cunoaște locul și cu adevărat ce poate câștiga. Nu sunt necesare spectacole.

14-08-2008, 15:55

Poți adăuga 5 copeici - și te uiți printre economiștii și contabilii destul de în vârstă... nevoile lor nu sunt grozave, și au multă experiență și, așa cum ar trebui să fie, își amintesc încă... și mulți dintre ei au sănătate normală... dar pensia lor este mică

Alexandra D.

14-08-2008, 16:02

Bețivii mai în vârstă nu sunt prietenoși cu computerul și contabilitate fiscală ei nu știu. Și atunci ai nevoie de un contabil pentru tot - și, de asemenea, să calculezi salariul și să conduci producția. Se pare că nu există suficientă muncă, de fapt, mulți sunt necinstiți - o cifră de afaceri mică nu înseamnă puțină muncă. Poți să faci o singură implementare pentru milioane, dar poți să faci multe altele mici Pe scurt, contabilii mă vor înțelege.
Ei bine, nu-mi spune... despre băutura în vârstă, IHMO, te înșeli.

Nu e vorba de vârstă, ci de persoană, sunt multe exemple. Dar sunt complet de acord cu privire la relația dintre vânzări și cifra de afaceri.

Apropo, pe meritul subiectului... nu vrei să încerci această opțiune:
Luați o fată - o asistentă cu pretenție la bunica șefă ..... și dați contabilitatea principală biroului de contabilitate (o firmă de audit, sunt multe acum) ... se va dovedi a fi puțin mai scump (dar nu 100 de mii) și o chinuri în fund, dar vei fi mai încrezător în contabilitatea corectă (deși desigur, șansele nu sunt sută la sută)... fata va fi în aripi, cu timpul tu veți învăța și vă veți putea despărți de auditori... Avantajul acestei opțiuni este că dacă nu există fată, contabilitatea se va face totuși mai mult sau mai puțin decent.

Și ultimul lucru - nu asculta basme despre complexitatea și oroarea contabilității în producție - da, este diferit, dar IMHO nu este mult mai complicat decât în ​​același angro... plus, în general, este mai ușor pentru a comunica cu fiscul - este ușor să ascunzi costurile.

Bețivii mai în vârstă nu sunt prietenoși cu computerul și nici măcar nu știu contabilitate fiscală Și atunci ai nevoie de un contabil pentru toate, și trebuie să-ți calculezi salariul și să-ți gestionezi producția oamenii mint - o cifră de afaceri mică nu înseamnă puțină muncă Puteți face o singură vânzare pentru milioane, sau puteți face multe mici Pe scurt, contabilii mă vor înțelege.

Păi... Sunt o pensionară beată de cinci ani încoace - nu aș putea fi mai fericit, iar ea respectă legislația și 1C însuși o actualizează și nu îmi permite să fac prostii de-a dreptul... și nu există a doua semnătură, ambele sunt pe director.

15-08-2008, 08:28

9 ani ca contabil sef: en-gros, ceva retail, munca, ultimii 2 ani servicii.
În iulie, mi s-a oferit un job part-time în producție.
Sincer să fiu, mi-a fost greu să-mi dau seama la început, având în vedere că trebuia să lucrez seara după jobul principal, dar mi-am dat seama :)
Te invidiez. Dar atunci întrebarea este - o plătiți decent Pentru că, desigur, oamenii diferă de la o persoană la alta, dar acei contabili a căror vârstă le cunosc sunt clar împărțiți în două categorii?

15-08-2008, 14:39

Dar atunci întrebarea este - o plătiți decent Pentru că, desigur, oamenii diferă de la o persoană la alta, dar acei contabili a căror vârstă le cunosc sunt clar împărțiți în două categorii?
1-Specialisti foarte tari si sunt foarte apreciati, salariul lor este demn si ii biciuiesc in toate
2-Contabilii pensionari nu știu totul, le este mai ales teamă că vor afla despre incompetența lor și îi vor da afară. Unii reușesc să conducă mai multe companii și să-și dezvolte decent.
+10000.

Responsabilitățile postului de contabil de materiale

Sau un milion. Mai mult, a doua categorie (și lipsa drepturilor de semnătură indică mai degrabă că acest cont este mai probabil din categoria a 2-a) la primul control depune o scrisoare de demisie. Și nu este responsabil pentru nimic. Întregul meu departament de contabilitate a renunțat rapid imediat după ce a citit memoriul auditorilor NESEMNAT. :sprijin:

15-08-2008, 14:51

Totul s-a terminat, mulțumesc. Dar scopul subiectului nu era cum să găsești personal sau cum să construiești înregistrări contabile. Și specificul unui contabil pentru producție, ceva distinctiv în munca unui contabil etc.
El trebuie să știe: 1. Cum se formalizează eliberarea produselor (producție primară, standarde etc.);
2. Probleme de calculare a costurilor produselor;
3. Cum începe producția de fapt (al tău este nou - am dreptate?) - de ex. echipamente - intrarea acestuia, modernizarea, depanarea etc.;
4. Configurarea producției în sine (Doamne, nu găsesc cuvintele potrivite - de exemplu, efectuează experimente - ce să fac cu ele);
5. Personal (cu caracteristici de calcul al salariilor);
6. Ei bine, să fiți capabil să lucrați cu oameni - tehnologi, ingineri, directori de magazine.

Cel mai dificil lucru este să spargi lenea umană și să organizezi corect fluxul de documente. Și încă o dată voi face reclamă 1C: 7.7 Producție + Servicii + Contabilitate. O ador doar. Apropo, costă un ban. Cu producție mare, noul opt este lăudat. Dar de fapt nu am lucrat cu ea. Nu pot să-ți spun.

Succes pentru tine :support:

Oh, ar trebui să știu și întrebările neterminate. am uitat complet. (Am doar un ciclu scurt - nu există un astfel de lucru ca incomplet).

Adică ați creat întregul cadru de reglementare, ați realizat lansări experimentale și ați aprobat standardele? Aveți o reglementare tehnologică pentru producția de produse? Gata pentru toate produsele harti tehnologice si se fac calcule la modificarea preturilor sau inlocuirea componentelor? Monitorizați discrepanțe între consumul real de materiale și componente și consumul standard?
Te invidiez.

15-08-2008, 15:44

Nu a fost așa; producția rulează de mai bine de un an.
Și cel mai rău lucru a fost să cauți greșelile contabilului.
Așa este.:ded::ded::ded::ded::ded.

După cum spun unii oameni de știință: „Toată viața noastră este formată din numere”. Ei însoțesc o persoană peste tot și întotdeauna. O persoană face diverse calcule în fiecare zi și nici măcar nu le observă. Dar există oameni care au făcut din lucrul cu numere profesia lor. Aceștia nu sunt matematicieni, ci contabili. Cel mai dificil și responsabil domeniu de lucru este contabilitatea stocurilor.

Cine este un contabil de masă de materiale?

Un contabil al oricărui departament este, în primul rând, specialist contabil. Indiferent de dimensiunea întreprinderii, un astfel de angajat trebuie să fie prezent. Dacă organizația este mică, atunci un angajat este responsabil pentru menținerea tuturor domeniilor contabilității: salarizare, contabilitatea stocurilor, lucrul cu furnizorii și contractorii, generarea și transmiterea de rapoarte și multe, multe altele.

Dacă întreprinderea este mare, atunci se creează un întreg serviciu de contabilitate, condus de un contabil șef. Fiecărui specialist i se atribuie un domeniu specific de lucru. În corporațiile foarte mari, specialiștii contabili vor fi împărțiți în departamente, de exemplu, un departament de materiale, unde fiecare specialist va fi responsabil de contabilizarea unui anumit tip de inventar.

Poziția unui contabil de materiale este una dintre cele mai dificile, deoarece necesită cea mai mare scrupulozitate, perseverență și chiar pedanterie. De obicei, astfel de locuri sunt ocupate de femei, deoarece o astfel de sarcină este prea minuțioasă pentru bărbați.

Odată cu apariția tehnologiei informatice și programe speciale, munca unui contabil a devenit mai ușoară. Un contabil de birou de materiale trebuie să lucreze cu o cantitate imensă de documente pe hârtie în fiecare zi. Acesta este un specialist la nivel înalt, pentru că în orice moment el trebuie să furnizeze informații exacte despre disponibilitatea activelor materiale.

Pentru a înțelege esența muncii unui contabil material, trebuie mai întâi să înțelegeți subiectul contabilității. Inventarul și materialele sunt activele circulante ale intreprinderii, fără ele existența sa normală nu este posibilă și sunt în continuă mișcare. Scurt Inventarul și materialele pot fi apelate rezerve industriale și include următoarele grupuri de materiale:

• materii prime si materiale;
• piese de schimb;
• produse semifabricate, atât autoproduse, cât și achiziționate de la furnizori;
• produse finite din producție proprie;
• bunuri achizitionate;
• carburanți și lubrifianți (carburanți și lubrifianți - benzină, motorină, ulei, antigel și materiale similare);
• deșeuri returnabile și reziduuri utile;
• echipamente de uz casnic;
• recipient

Adică, contabilul tabelului de materiale este angajat în contabilitate active circulanteîntreprinderi, obiecte de muncă și alte active materiale utilizate în procesul de producție, care au un impact direct asupra modificărilor costului produsului final.

Această poziție este solicitată în principal la întreprinderile implicate în producția de diverse produse.

Contabilitatea activelor materiale are loc la întreprinderi din diverse industrii, dar un angajat contabil are un domeniu de activitate și un titlu ușor diferit. Deci, în domeniul comerțului - acesta este un depozitar sau manager de depozit, în întreprinderile implicate în transport - un specialist în contabilitate și anulare a combustibililor și lubrifianților.

Esența activității este, desigur, foarte asemănătoare, dar un contabil de masă material este un specialist de nivel și calificare superioară.

Ce cerințe sunt înaintate unui materialist?

În funcție de dimensiunea întreprinderii și de componența personalului acesteia, noului angajat i se impun diverse cerințe, care se referă la educație și experiența anterioară de muncă. Unele companii impun restricții de vârstă sau sex.

Iată o listă medie de cerințe pentru candidații pentru postul de contabil de birou de materiale:

• studii corespunzătoare postului ocupat (studii medii de specialitate sau superioare în contabilitate și audit);
• capacitatea de a lucra pe calculator (Word, Excel, cunoștințe de programe de contabilitate etc.);
• cunoștințe și capacitatea de a lucra cu documentația primară (facturi, documente de depozit de intrare și de ieșire, declarații pentru radierea bunurilor materiale și alte documente aprobate pentru circulație la această întreprindere);
• înțelegerea esenței mișcării materialelor și a înregistrărilor contabile corespunzătoare acestei mișcări;
• cunoașterea elementelor de bază ale legislației contabile și fiscale;
• cunoașterea regulilor de documentare a mișcării materialelor;
• 1 an sau mai multă experiență într-o poziție relevantă (această cerință nu este întotdeauna prezentă, dar se acordă întotdeauna preferință specialiștilor mai experimentați);
• calități individuale: erudiție, responsabilitate, scrupulozitate, capacitatea de a lucra în echipă.

Contabil-materialist trebuie să poată vedea mai mult decât numere, dar și să analizeze rapid informațiile conexe. Foarte des există discrepanțe în unitățile de măsură ale materialelor. Un contabil de materiale trebuie să fie capabil să aducă toate acestea într-o conformitate uniformă și dezvolta propria tehnologie de contabilitate.

Întreprinderile mari implicate în exportul-importul de produse pot prezenta cerințe de cunoștințe limbi straine, standardele internaționale de contabilitate, cunoașterea elementelor de bază ale activității economice străine.

Foarte des și complet nejustificat, administrațiile întreprinderilor introduc un cenzor de vârstă pentru candidații pentru posturile vacante, deși astfel de restricții sunt interzise de lege. De exemplu, dacă un candidat are peste 35 de ani, atunci nici nu ar trebui să încerce să depună un CV la această companie.

În conformitate cu tabelul de personal, un post vacant pentru un contabil din categoria corespunzătoare poate fi eliberat sau creat, apoi pot fi propuse cerințe de calificare:

• contabil categoria I;
• contabil categoria II;
• contabil de cea mai înaltă categorie;
• contabil junior.

Un contabil de birou de materiale trebuie să fie un angajat responsabil, eficient și rezistent la stres, capabil să facă față unui flux mare de informații. Aceasta este o persoană care își iubește profesia și își ia în serios responsabilitățile care i-au fost atribuite.

Responsabilitati

Fiecare întreprindere are dreptul determină în mod independent sfera responsabilităţilor angajaţilorîn conformitate cu domeniul de activitate care i-a fost atribuit. Adică, în funcție de cantitatea de informații necesare procesării, întreprinderea poate avea un contabil de birou de materiale sau mai mulți angajați implicați în domenii separate ale contabilității.

Pentru un specialist în contabilitatea stocurilor desemnat să îndeplinească următoarele sarcini:

1. Ținerea evidenței mișcării bunurilor materiale (contabilitatea încasărilor la depozit, problemele din depozit, deplasarea între departamente și ateliere, raportarea către persoana responsabilă financiar și alte proceduri legate de contabilitatea stocurilor și materialelor) în conformitate cu clasa stabilită. a conturilor contabile;
2. Ștergerea materialelor, semifabricatelor, a defectelor în conformitate cu standardele și instrucțiunile existente la întreprindere;
3. Controlul executării corecte a documentației primare și asigurarea siguranței acesteia;
4. Contabilitatea părții materiale a costurilor de producție și controlul consumului excesiv de materiale;
5. Generarea de rapoarte fiabile cu privire la cantitatea și valoarea bilanțurilor materiale pentru manager, contabil șef sau alți funcționari responsabili la orice dată a lunii;
6. Formarea si controlul balantelor de inventar in prima zi a fiecarei luni;
7. Mentinerea documentatiei contabile prevazute in instructiuni si asigurarea securitatii si integritatii acesteia pe toata perioada stabilita;
8. Participarea la inventariere, generarea de date privind rezultatele acestuia;
9. Participarea la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței contabilității stocurilor, își prezintă propriile dorințe și sugestii;
10. Interacțiunea cu toți angajații responsabili din punct de vedere material ai întreprinderii (director de depozit, depozitari și alți angajați contabili).

Responsabilitățile postului enumerate mai sus pot fi fie extinse, fie restrânse la întreprindere, în conformitate cu dorințele directorului și contabilului șef.

Exemplu de fișă a postului

La angajare, un specialist în contabilitate de personal trebuie să-l familiarizeze cu fișa postului. Acesta este un document care reglementează în mod clar îndatoririle de muncă ale angajatului, drepturile sale și gradul de responsabilitate pentru încălcarea obligațiilor și reguli generale munca organizatiei.

Fișa postului unui contabil pentru contabilitatea stocurilor constă din următoarele secțiuni:

• prevederi generale;
• responsabilități funcționale;
• drepturi;
• responsabilitate;
• prevederi finale.

Prevederile generale descriu cerințele de bază pentru un specialist care are dreptul de a ocupa această funcție, modul în care este angajat și concediat și căruia îi raportează direct. De asemenea, sunt formulate clar o listă de acte legislative, regulamente, ordine de la nivel de stat și o listă de ordine interne, manuale metodologice și instrucțiuni pe care un contabil de materiale trebuie să le cunoască și să le urmeze cu acuratețe.

Secțiunea privind responsabilitățile funcționale este descrisă în detaliu în subsecțiunea „fișele postului”.

Secțiunea de drepturi, conferă specialistului anumite competențe și puteri:

1. Participa pe deplin la discuția despre inovațiile care îi afectează domeniul de activitate;
2. Dacă este necesar și cu acordul prealabil al conducerii, implicați alți angajați ai întreprinderii pentru realizarea obiectivelor specifice legate de tabelul material;
3. Primește de la angajații altor departamente informațiile necesare îndeplinirii sarcinilor care îi sunt atribuite;
4. Solicitați administrației întreprinderii să îmbunătățească condițiile de muncă și să acorde asistență în îndeplinirea sarcinilor și funcțiilor atribuite angajatului.

După semnarea fișei postului, conducerea întreprinderii are dreptul nu numai să ceară de la angajat respectarea strictă a tuturor punctelor sale, ci și trage la răspundere contabilul:

1. Pentru neîndeplinirea obligațiilor;
2. Pentru încălcarea disciplinei, a regulilor de siguranță sau a regulamentelor și ordinelor interne;
3. Pentru cauzarea daunelor materiale sau disimularea de informații care au condus la pierderea bunurilor materiale.

Pentru fiecare dintre puncte se prevede pedeapsa în conformitate cu legislația muncii, civilă, administrativă și chiar penală.

Secțiunea finală este de obicei consemnează faptul că angajatul a citit fișa postuluiși o indicație că este întocmit în două exemplare - unul pentru angajat, celălalt pentru întreprindere.

Un contabil bun de inventariere își merită greutatea în aur. Finala rezultat financiar activitatea organizației și impozitarea acesteia. Masa de materiale este un domeniu critic care necesită nu numai anumite calificări și experiență, ci și talent.

Contabil - specialist nivel superior calificări. Sfera responsabilităților sale este determinată de domeniul de activitate contabilă pentru care contabilul este numit responsabil. Vă vom spune despre responsabilitățile postului unui contabil de materiale în consultanța noastră.

Contabil de bunuri si materiale: responsabilitati

Responsabilitățile postului unui contabil de grup de materiale includ responsabilitățile generale ale unui contabil, prevăzute în special de Clasificatorul de ocupații din întreaga Rusie OK 010-2014, cu particularitatea că se referă în primul rând la secțiuni legate de contabilitatea articolelor de inventar.

Contabil Desk Material: Responsabilități

De asemenea, pentru a determina funcțiile de muncă ale unui contabil, puteți utiliza biroul de materiale (aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 21 februarie 2019 N 103n).

Deci, de exemplu, în cadrul funcției de muncă „Acceptarea pentru contabilizarea documentelor contabile primare pe faptele vieții economice a unei entități economice”, pot fi identificate următoarele acțiuni principale de muncă ale unui contabil pe baza materialelor:

• intocmirea si primirea documentelor contabile primare pentru circulatia obiectelor de inventar;
• verificarea documentelor contabile primare pentru circulația mărfurilor și materialelor în raport cu formularul, caracterul complet al înregistrării, detaliile;
• identificarea cazurilor de încălcare de către persoanele responsabile a graficului fluxului de documente și a procedurii de depunere a documentelor contabile primare privind deplasarea articolelor de inventar către serviciul de contabilitate și informarea șefului serviciului de contabilitate despre aceasta;
• sistematizarea documentelor contabile primare privind mișcarea obiectelor de inventar din perioada curentă de raportare în conformitate cu politica contabilă;
• intocmirea documentelor contabile consolidate pe baza documentelor contabile primare privind circulatia obiectelor de inventar;
• intocmirea documentelor contabile primare privind deplasarea obiectelor de inventar pentru transferul in arhiva;
• realizarea de copii ale documentelor contabile primare privind circulația articolelor de inventar, inclusiv în cazul confiscării acestora de către organismele autorizate, în conformitate cu legislația Federației Ruse;
• furnizarea de date pentru inventarul de inventar.

Contabil-materialist: responsabilitățile postului (exemplu)

O listă specifică de responsabilități funcționale ale unui contabil pentru articolele de inventar poate fi furnizată într-un contract de muncă sau într-o fișă a postului.